Coordonnatrice ou Coordonnateur des loisirs - Soutien aux déploiements

Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Imaginez le plaisir de coordonner et d’offrir des programmes et des services de loisirs aux membres des Forces armées canadiennes (FAC) et de leurs nations partenaires pendant six mois dans le cadre d’une opération de déploiement! Vous serez en première ligne pour appuyer nos militaires à l’étranger. Vous coordonnerez les services et les programmes de loisirs pour les FAC et leurs nations partenaires, donnerez des séances d’information et de conseils sur les politiques, directives et procédures relatives aux loisirs, planifierez des activités de loisirs, superviserez les clubs de loisirs, organiserez des excursions, des sorties et des événements afin d’aider nos militaires à rester motivés et prêts physiquement et mentalement pour les missions.

• Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
• Citoyenneté canadienne
• Passeport canadien valide
• Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe
  5)

• Coordination et planification d’excursions et d’activités de loisirs
• Coordination de l’exécution d’événements et d’activités sur place ainsi que du montage et démontage d’installations
• Gestion des inscriptions et du suivi des présences
• Création et tenue d’horaires et de calendriers d’événements
• Prestation à la clientèle de renseignements sur des activités de loisirs
• Procédures administratives
• Établissement de calendriers, organisation et supervision d’activités en vue de l’élaboration et de l’exécution de programmes
• Coordination de bénévoles et du personnel pendant des événements et des excursions
• Animation des séances d’information et d’orientation sur la sécurité
• Prestation à la clientèle de renseignements sur les voyages, tel que les attractions touristiques, la monnaie étrangère, les coutumes, les langues et la sécurité durant les déplacements
• Application des consignes de sécurité et des pratiques de gestion des risques

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

• Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
• Enquête de sécurité
• Certificats de RCR/DEA Niveau C et de secourisme général, ou volonté de les obtenir après l’embauche
• Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds

• Anglais essentiel
• Compréhension de l’écrit :
  Fonctionnel
• Expression écrite :
  Fonctionnel
• Interaction orale :
  Fonctionnel
• Les candidatures qui répondent à l’exigence Bilinguisme essentiel seront aussi considérées pour les postes dont l’exigence est Anglais essentiel

• Indemnité non imposable :
  Possibilité d’un maximum de 1 756 $ par mois en plus de votre salaire
• Congé et indemnité de déplacement :
  Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement
• Hébergement et repas :
  Fournis pendant la durée de l’affectation
• Santé :
  Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
• Excursions :
  Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base

Lettonie.

76 840 – 85 170 CAD par année.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires afin qu’on vous évalue de manière juste et équitable.

L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.