Coordonnateur, developpement du programme

Bibliothèque publique d'Ottawa Publiée le 19 juin 2017

Numéro de concours : 2017-EX-FR
- Date d’affichage du concours :
Date de clôture du concours :

Bibliothèque publique d’Ottawa, Opérations de la Bibliothèque, Services et programmes
1 poste continu à plein temps jusqu’ à sept mois – 35.00 heures/semaine
Affiliation : SCFP 503 – Bibliothèque
Salaire : 38,368 $ à 45,791 $ de l’heure (taux de rémunération de 2017)
Lieu : centrale, 120, rue Metcalfe
Quarts variables: jours, soirées et fins de semaine.

* Nota :
Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

Résumé des fonctions

Sous l’autorité du gestionnaire, le titulaire s’acquitte des tâches et responsabilités relatives au secteur deservice qui lui est assigné. Il effectue des tâches de gestion liées à l’administration et aux ressources humaines. Il participe à l’élaboration des politiques, des procédures et des objectifs des Services debibliothèque. Il actualise ses connaissances et contribue à faire connaître les innovations de la Bibliothèque.

Il établit et entretient des rapports avec des personnes-ressources à l’interne et à l’externe. Il assume laresponsabilité des opérations quotidiennes de la succursale ou des Services de bibliothèque.

Le titulaire exécute son travail dans le contexte des politiques et du cadre de la culture organisationnelle dela Bibliothèque, tels qu’ils sont exprimés dans l’énoncé de mission, les valeurs de base, les lignes directrices de l’expérience de la clientèle, de même que les énoncés de position de l’Association canadienne desbibliothèques sur la liberté intellectuelle, la diversité et l’inclusion, en particulier l’excellence dans le service àla clientèle.

Scolarité et expérience

Posséder un grade de maîtrise en bibliothéconomie ou en science de l’information décerné par une école debibliothéconomie agréée.

Avoir au moins quatre (4) années d’expérience avec responsabilités progressivement croissantes en services consultatifs aux lecteurs ou de référence, ou en services à l’enfance et à la jeunesse ou enélaboration des programmes.

Permis/Certificats/Compétences linguistiques

La personne retenue devra fournir une Vérification de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnàrablesque la Ville d’Ottawa juge satisfaisante

Poste désigné à l’embauche – niveau précis et immédiat de compétence:
Français oral, lecture, écriture
Anglais oral, lecture, écriture
Le candidat possède un niveau précis et immédiat de compétence à l’embauche.

• Connaître les principes de gestion, dont l’élaboration de politiques et de procédures, la gestion des ressources humaines, l’établissement de budgets et les activités de suivi.
• Être au fait des méthodes et techniques du service à la clientèle, et savoir enquêter sur les plaintes
• puis lesrégler.
• Connaître les théories et principes de la bibliothéconomie et des méthodes et techniques liées au fonctionnement d’une bibliothèque.
• Avoir une connaissance générale des politiques et procédures de la Bibliothèque.
• Connaître les techniques et pratiques de supervision.
• Être au fait de la littérature destinée aux adultes et aux enfants et en divers formats, des services consultatifs aux lecteurs, des tendances relatives à la lecture, à l’alphabétisation et aux collections pour l’ALSainsi que des programmes à l’intention des adultes et des enfants.
• Connaître les références imprimées, sur microfilm ou en format électronique ainsi que les récentesnouveautés ayant trait aux services de référence.
• Connaître les principes liés à l’enrichissement et au maintien des collections.
• Connaître les techniques de recherche bibliographique, notamment au moyen de bases de donnéesélectroniques.
• Être au fait des applications bureautiques, de l’intranet, d’Internet et de la saisie au clavier (maîtrisesuffisante pour en faire la démonstration à des collègues ou à des usagers de la bibliothèque).
• Avoir une connaissance fonctionnelle des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité au travail.
• Être au fait globalement des politiques et procédures de la Bibliothèque publique d’Ottawa en matièredesanté et sécurité.

Compétences et aptitudes

Faire preuve d’un leadership stratégique

• Comprendre et…