APTPUO - Printemps​/Été - MBAB- Marketing

Position: APTPUO - Printemps/Été 2026 - MBA5720B00 - Marketing
** Posting Reason:
** New Position
*
* Location:

** Main Campus
** Session:
** 2026 Spring/Summer Semester | Trimestre printemps/été
** Faculty:**École de gestion Telfer / Telfer School of Management
** Unit:
** Telfer School of Management PT
** Course

Title:

** Marketing
* * Course Code:
** MBA
5720
* * Section:
** B00
* * Course

Description:

** Principes de la prise de décision managériale axée sur le marché : analyse des consommateurs, des concurrents et de l'entreprise, segmentation du marché, définition des marchés cibles et positionnement des produits. Gestion de la fonction marketing : décisions relatives aux produits et aux prix, canaux de distribution, communications marketing. Le marketing en tant que créateur de valeur pour le client et de bénéfices pour l'organisation et ses parties prenantes.
** Posting limited to:
** Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor
** Date Posted (YYYY/MM/DD):
** 2026/02/13
** Applications must be received*
* **** BEFORE**** **(YYYY/MM/DD):
** 2026/03/16
** Expected Enrolment:
** 20
* * Approval date:
** 2026/02/13
** Number of credits:
** 3
*
* Work Hours:

** 39
* * Hourly Rate:
** Enseignement / Teaching: $239.47 )
** The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
**** These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
**** These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
**** Course type:
** C
* * Posting type:
** Régulier / Regular
** Language of instruction:
** Français | French
** Competence in second language:
** Passive
* * Course

Schedule:

**- - - Saturdays, May 9, 23, June 6, 27, July 11, 25 & Sundays, May 10, 24, June 7, 28, July 12, 26 from 8:30 to 11:30am
** Requirements:
** Doit avoir un MBA ou une maîtrise (préférablement un doctorat) directement reliée au domaine du cours. Doit aussi démontrer une expérience professionnelle récente reliée au domaine du cours; ou doit avoir un baccalauréat canadien ou son équivalent international ainsi qu’une désignation professionnelle (y compris, mais sans s’y limiter à : CPA, CFA, PMI, CMC, CRHA, CHE) incluant une formation en gestion ou une formation professionnelle substantielle.

Doit aussi avoir fait preuve d’une expérience (normalement de 5 ans) dans des responsabilités en gestion et en leadership et d’une progression de carrière; ou exceptionnellement, sous réserve de l’approbation du directeur ou de la directrice du programme, doit avoir une formation en gestion ou une formation professionnelle substantielle. Doit aussi avoir fait preuve d’expérience (normalement de 10 ans) dans des responsabilités en gestion et en leadership et d’une progression de carrière.
** Mode d’enseignement****:
*** Veuillez noter que le cours sera dispensé par le mode d’enseignement suivant : bimodal.  Il est possible que le mode d’enseignement change pour des raisons sanitaires ou pour toutes autres raisons.
*** Additional Information and/or Comments:
** An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training.

The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click , , or  to find out more.

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