Conseillère responsable, conseiller responsable, Bureau des droits de la personne

Fournir des services-conseils sur les obligations juridiques de l’Université quant à la législation en matière de droits de la personne, de harcèlement et de violence sexuelle. Mène des enquêtes confidentielles, neutres et impartiales et rédige des rapports d'enquête au besoin. Procurer un leadership et de l’expertise sur les politiques et les programmes connexes, ainsi que sur le contenu des formations et des activités de sensibilisation.

Assurer la gestion d’incidents signalés de harcèlement de nature non sexuelle et de discrimination.

• Diplôme universitaire en droit (LL.B ou J.D)
• Diplôme universitaire en relations industrielles, ou en gestion, ou expérience équivalente
• Minimum de dix ans d’expérience en gestion de situation de conflits et/ou d’incidents de harcèlement et/ou de discrimination
• Connaissance approfondie de la législation en matière de harcèlement et de discrimination en milieu de travail
• Expérience significative (10 ans) de la gestion des conflits dans un milieu plurisyndical
• Vaste expérience des procédures d’enquête liées aux plaintes et des processus confidentiels
• Connaissance et expérience approfondies des programmes de lutte contre le harcèlement et la discrimination, y compris des formations et des campagnes de prévention
• Aptitude à la résolution de conflits et de problèmes, à l’écoute active et à la facilitation du dialogue
• Initiative dans la conception et l’application de stratégies d’intervention, de formation, de sensibilisation et de prévention
• Discrétion absolue dans le traitement de renseignements de nature délicate et confidentielle
• Solides compétences en analyse et en évaluation; capacité à exercer son propre jugement
• Capacité manifeste à rédiger des rapports et des procédures
• Maîtrise du traitement de texte, des tableurs, des bases de données et des logiciels de présentation; excellentes capacités de recherche
• Bilinguisme – français et anglais (excellente expression orale et écrite)
• Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail. Consultez les lignes directrices sur le télétravail.