APTPUO - Automne - Pedf- Connais & HABIL FRA. ÉCRIT ENS

Posting Reason

New Position

Main Campus

2026 Fall Semester

Faculté d'éducation / Faculty of Education

Formation à l’enseignement (Fac. Education)

Connaissances et habilités reliées au français écrit en enseignement

PED 1599

F140

Rédaction de textes: diversité de genres, destinataires et intentions. Consolidation d'habiletés: révision et correction des textes rédigés. Approfondissement de connaissances; composantes linguistique, discursive et pragmatique de la langue écrite.

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

2026/06/14

45

2026/05/14

3

39

Enseignement / Teaching: $239.47 )

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not include vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

B

Régulier / Regular

Français | French

Passive

Mardi | Tuesday 17:30-20:30 - En mode Hybride

• Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équiv. pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.
• Maîtrise en éducation requise; la préférence sera accordée à un doctorat en éducation.
• Au moins un parmi:
• Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration au sein d'un conseil scolaire, incluant 2 ans de mise en oeuvre du curriculum de l'Ontario selon la matière du cours avec une qualification spécialiste selon la matière du cours ou Dossier de recherche actuel et arbitré selon la matière du cours ou Examen de synthèse (Ph.D.) récent selon la matière du cours.
• Connaissance démontrée du Curriculum de l'Ontario actuel se rapportant à la matière du cours et des documents du ministère de l'Éducation de l'Ontario se rapportant à la matière du cours.
• Capacité prouvée à appliquer les Normes d'exercice de la profession et le Code de déontologie de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario.
• L'Université peut considérer l'expérience ou des qualifications équivalentes à celles mentionnées ci-haut.
• Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
• Les employé(e) s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons.

The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier‑free work environ ment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affa to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid‑19 as defined in Policy 129 – Covid‑19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.