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APTPUO-Hiver -DCC-AA- Droit du fédéralisme canadien

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: University of Ottawa
Full Time position
Listed on 2026-06-19
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Academic, University Professor, Teacher Assistant/ Paraprofessional
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 250000 CAD Yearly CAD 250000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: APTPUO-Hiver 2027-DCC3504 -AA00- Droit du fédéralisme canadien

Course Title

Droit du fédéralisme canadien (Course Code: DCC
3504)

Section Details
  • Section: AA00
  • Academic Unit:
    Droit civil/ Civil Law
  • Course

    Description:

    Histoire du fédéralisme canadien. Règles de base du partage des compétences législatives. Aperçu des droits linguistiques et des droits des peuples autochtones.
  • Expected Enrolment: 75
  • Number of credits: 3
Schedule
  • Jeudi| Thursday 19:00-22:00
Compensation
  • Hourly Rate: Enseignement / Teaching: $239.47 )
  • Work Hours:

    39
  • Course Type: B
  • Posting type:
    Irrégulier / Irregular
Requirements
  • Histoire du fédéralisme canadien.
  • Règles de base du partage des compétences législatives.
  • Aperçu des droits linguistiques et des droits des peuples autochtones.
Additional Information

Virtuel. Un niveau acceptable d’éducation et/ou d’expérience peut être considéré comme équivalent à l’éducation requise et/ou à l’expérience démontrée.

Les informations que vous nous envoyez seront traitées avec respect et en toute confidencialité.

Les employés sont tenus, en vertu de la loi provinciale, de réussir toutes les formations législatives obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par la loi provinciale.

Les candidats avec un handicap peuvent contacter vra.affa pour communiquer le besoin en accommodation.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Avant le 1mai
2022, l’Université exigeait que tous les étudiants, professeurs, membres du personnel et visiteurs (y compris les contractants) soient pleinement vaccinés contre le Covid‑19, comme défini dans la Politique
129 – Vaccination Covid‑19. Cette politique a été suspendue effective le 1mai
2022 mais peut être rétablie à tout moment selon les lignes directrices de santé publique et les recommandations des experts.

Le University of Ottawa adopte la diversité et l’inclusion dans le milieu de travail.

#J-18808-Ljbffr
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