Enseignant.e suppléant.e - palier secondaire - du temps

Enseignant.e suppléant.e - palier secondaire - 100% du temps -

Lieu de travail : École secondaire catholique de Casselman

Date d’entrée en fonction : À partir du 4 octobre 2026 pour le reste de l'année scolaire ou jusqu'au retour du titulaire

Niveau salarial :
Pour une affectation à 100% le salaire est de 55,900$ à 119,414$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur.

Avec plus de 11,000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d’éducation aux adultes.

• Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
• Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
• Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
• Accès à des formations de développement professionnel
• Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
• Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ont arienne

Faites une différence dans le bien-etre et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

• Le poste sera offert en priorité aux suppléants LT du CSDCEO
• Enseigner les matières suivantes :
  Anglais, Français, Géographie, Religion, EAE 2L (X2), AE1L, FRA2L, CGC1WO, HRE1O
• Présence quotidienne selon l’horaire de l’école

• Cycle intermédiaire
• Préférence pour les candidats francophones et catholiques romains conformément aux dispositions du Code des droits de la personne de l’Ontario (paragraphe 24(1)).
• Exigence de relevé complet des antécédents criminels conformément au règlement 521/01 et à la ligne de conduite du Conseil scolaire, obligatoire avant l’entrée en fonction.

Le CSDCEO s’engage à l’équité en matière d’emploi et offre un milieu de travail sans fumée.