CUPE - Fall - Corrector - ADM

Position: CUPE - Fall 2026- Corrector - ADM1500 / 1700
Posting Reason:

New Position Location where work is to be performed:

Main Campus Session:2026 Fall Semester | Trimestre d'automne

Faculty:École de gestion Telfer / Telfer School of Management Unit:

Telfer School of  and Casuals Job Classification:

Corrector (CUPE)
Posting Type:

Cours précis / Specific course

Course

Title:

Introduction à la gestion des affaires

Course Code:

ADM
1500 / 1700

Section:

Supervisor name (if known):

Dana Hyde Date Posted (YYYY/MM/DD):2026/06/29

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):2026/07/14

Description of tasks (hours):

Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.

Recherche / Research:0

Préparation / Preparation:0

Contact avec étudiants / Contact with Students:0

Correction - Notation / Grading:40

Surveillance / Proctoring:0

Formation / Training:0

Autre / Other:0

Number of positions:15

Expected Enrolment:n/aWork

Start Date:

September 01, 2026

Work End Date:

December 31, 2026

Total

Work Hours:

40

Hourly Rate:

Correcteur / Corrector : $30.53 ou/or $36.63 )The academic year starts on September 1 and ends on August 31.Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Language of Work:

Français | French Requirements and Nature of Work:

Nature of Work Corriger des quizzes, le final et un projet individuel.

Minimum qualifications

Avoir une M.P.C. d’au moins 8.0

Avoir réussi le cours ADM 1700 (ou l’équivalent) avec une note de A
-Avoir atteint la deuxième année au baccalauréat en sciences commerciales ou dans une discipline connexe ou pertinente ;

Capacité de comprendre et d'interpréter les principes de base de la gestion des affaires ;

Pouvoir intégrer les concepts de gestion des affaires dans des mises en situation (avec les études de cas)
Comprendre et lire en français, et l'écrire et l'enseigner avec aisance (niveau excellent) ;

Approche construtive et inclusive envers la communauté étudiante de première année ;

Aptitude en analyse de cas et en rédaction d'affaires ;

Expérience avec la présentation de cours en ligne considérée comme un atout.

Expérience avec un environnement de vidéoconférence en ligne considérée comme un atout (ex. Microsoft Teams)
CommentsSVP notez que ce poste est joint avec ADM
1700

La préférence sera accordée aux candidats inscrits aux programmes de Telfer.

La priorité sera accordée aux étudiants ayant une expérience comme assisant à l'enseignement ou correcteur;

La priorité pourrait également être accordée aux étudiants ayant participé à des projets, concours ou compétitions universitaires ;

Un test de connaissance du sujet et une entrevue pourra être administré par le professeur du cours.

Veuillez noter que le nombre de poste pourrait être augmenté selon l'inscrition. Les heures affichées pour ce postepourraient également être augmentées de 10% à 30% dépendant de l'inscription.

Veuillez noter que vous devrez avoir accès à un ordinateur, à Internet, à un microphone et à une caméra.

Les heures de contrat peuvent être réaffectées entre différentes tâches, que l’enseignant peut ajuster au cours du semestre.

Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels de l'université), y compris pendant la correction de l'examen final et le calcul des notes finales par le professeur.

Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres.

Additional Information and/or Comments:

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed.

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