ATPUO - Hiver - MBAB- Financement durable

Posting Reason:
New

Position Location:

Main Campus Academic Period: 2027 Winter Semester Faculty: École de gestion Telfer / Telfer School of Management Academic Unit:
Telfer School of Management Course

Title:

Financement durable Course Code: MBA
6654 Section: B00 Course

Description:

Introduction à l'investissement environnemental, social et de gouvernance (ESG), aux prêts durables et aux obligations vertes, à la responsabilité sociale des entreprises, à la finance climatique, aux émissions de gaz à effet de serre et à leur impact sociétal. Le cours utilise des lectures, des réglementations et des études de cas provenant à la fois du milieu académique et de la pratique

Posting limited to:
Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/09/03 Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/10/04 Expected Enrolment: 40 Approval date: 2026/09/03

Number of credits: 1.5

Work Hours:

19.5 Hourly Rate: Enseignement / Teaching: $239.47 ) The academic year starts on September 1 and ends on August 31. These rates do not included vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type: C Posting type: Régulier / Regular Language of instruction:
Français | French Competence in second language:
Passive Course

Schedule:

- - - Tuesdays, February 23 to March 30 from 7:00 to 10:00pm

• Doit avoir un MBA ou une maîtrise (préférablement un doctorat) directement reliée au domaine du cours. Doit aussi démontrer une expérience professionnelle récente reliée au domaine du cours; ou doit avoir un baccalauréat canadien ou son équivalent international ainsi qu’une désignation professionnelle (y compris, mais sans s’y limiter à : CPA, CFA, PMI, CMC, CRHA, CHE) incluant une formation en gestion ou une formation professionnelle substantielle.
  
  Doit aussi avoir fait preuve d’une expérience (normalement de 5 ans) dans des responsabilités en gestion et en leadership et d’une progression de carrière; ou exceptionnellement, sous réserve de l’approbation du directeur ou de la directrice du programme, doit avoir une formation en gestion ou une formation professionnelle substantielle. Doit aussi avoir fait preuve d’expérience (normalement de 10 ans) dans des responsabilités en gestion et en leadership et d’une progression de carrière.
• Mode d’enseignement :
  Veuillez noter que le cours sera dispensé par le mode d’enseignement suivant : en ligne (synchrone en direct). Il est possible que le mode d’enseignement change pour des raisons sanitaires ou pour toutes autres raisons.

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training.

The list of training may be modified by provincial law. The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can  for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace.

We are passionate about our people and committed to employment equity.

We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence.

While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from…