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Enseignant.e régulier.ère - palier secondaire - au 2e semestre

Job in Embrun, Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: CSDCEO
Full Time, Part Time position
Listed on 2026-10-16
Job specializations:
  • Education / Teaching
    High School, Elementary School, French Teacher, Middle School
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 55900 CAD Yearly CAD 55900.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Enseignant.e régulier.ère - palier secondaire - 33.33% au 2e semestre
Location: Embrun

Numéro de référence

: J Salaire : $55,900.00 - $/année Supérieur immédiat : :
Julie N. Sauvé

Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) assure l’éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.

Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d’excellence !

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

Responsabilités générales

* LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO

Une période au 2e semestre

Matières : CHV/GLC
20 - Civisme et citoyenneté/Exploration de carrière 10e année

Une période par jour, tous les jours selon l'horaire de l'école

Qualifications exigées

Cycle intermédiaire

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

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