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Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3
Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.
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Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions complètes qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3
Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 18 milliards de dollars, compte 50000 employés et a des clients dans plus de 100 pays.
L’horaire de travail 9/80 est disponible pour la plupart des employés aux États-Unis et au Canada.
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Harris se consacre au recrutement et au développement de talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont unis dans un dévouement commun à la mission et à la quête de croissance professionnelle de nos clients. L3
Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour développer les employés et promouvoir la réussite professionnelle et personnelle. Un élément fondamental de notre culture est l’accent inébranlable sur les valeurs, le dévouement envers nos collectivités et l’engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.
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Harris Technologies est le perturbateur de confiance pour l’industrie mondiale de l’aérospatiale et de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos 50 000 employés offrent des solutions technologiques reliant les domaines spatial, aérien, terrestre, maritime et cybernétique.
Votre prochain défi en tant que
Technicien d'entretien d'aéronef - Mécanique (TEA M2) :
Relevant du superviseur des Opérations, le technicien d'entretien d'aéronef (TEA M2) effectuera les travaux et sera prêt à signer une fiche de maintenance pour son travail. L'employé doit être titulaire d'une licence de TEA de Transports Canada, dont la classe est appropriée. Le TEA doit avoir démontré un niveau de connaissance acceptable de l'OMA et de son programme de qualité, et il doit avoir reçu l'autorisation de l'ACA de signer une fiche de maintenance concernant les travaux effectués sur les produits aéronautiques.
Les fonctions de ce poste incluent, sans s'y limiter :
Compétences et connaissances essentielles :
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