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Agent; e; principal; e)) de la gestion des risques, autorisation de crédit

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: FinDev Canada
Full Time position
Listed on 2025-12-23
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Risk Manager/Analyst, Financial Compliance, Financial Analyst, Credit Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CAD Yearly CAD 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Agent(e) (principal(e)) de la gestion des risques, autorisation de crédit

Agent(e) (principal(e)) de la gestion des risques, autorisation de crédit

Êtes‑vous prêt à faire progresser votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ?

Bienvenue à Fin Dev Canada, l’institution financière de développement du Canada. Nous recherchons un(e) agent(e) (principal(e)) de la gestion des risques, autorisation de crédit pour rejoindre notre équipe dynamique et faire une différence dans le financement du développement et le climat.

Équipe

Autorisation de crédit, équipe de gestion des risques

Type d'emploi

Permanent

Rémunération
  • Autorisation de crédit 19 : salaires entre 109 810 $ et 146 413 $ par an, plus prime basée sur les performances.
  • Autorisation de crédit 20 : salaires entre 127 380 $ et 169 838 $ par an, plus prime basée sur les performances.
Lieu

Siège à Montréal, possibilité de travailler à Ottawa ou Toronto, modèle hybride (à domicile/au bureau).

Pourquoi vous aimerez travailler ici
  • Travail impactant : contribution à des projets ayant un effet durable sur les communautés du monde entier.
  • Cultures collaboratives : travail en équipe, soutien mutuel et orientation vers la mission.
  • Avantages complets : rémunération globale, avantages sociaux adaptés aux divers besoins.
Aperçu du poste

Vous examinerez les transactions pour tous les types de produits, secteurs et zones géographiques, et contribuerez à l’élaboration et à la supervision des stratégies, politiques et outils de surveillance de la gestion des risques de crédit et des actions afin d’assurer la gestion efficace des risques alignée sur l’appétit pour le risque, la réglementation et les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Responsabilités clés
  • Examiner et évaluer les propositions de transactions financières et sur actions (niveau 19 ou 20). Vous aiderez ou dirigerez l’équilibre des risques de crédit et non‑crédit, et fournirez des recommandations d’expert à la direction.
  • Conduire des évaluations approfondies des risques et la surveillance du crédit, quantifier les risques et tenir des registres détaillés.
  • Évaluer les facteurs d’atténuation des risques, structures, garanties, documentation contractuelle et cotes de risque des transactions.
  • Produire des résumés et recommandations d’autorisation, influencer les décisions de haut niveau et soutenir la prise de décision.
  • Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des lignes directrices de gestion des risques et de souscription.
  • Fournir un soutien et des conseils d’expertise aux équipes et partenaires commerciaux sur les structures de transactions et l’interprétation des politiques.
Qualifications Essentielles
  • Baccalauréat en finance, administration des affaires ou domaine connexe.
  • Au moins 7 ans d’expérience (niveau 19) ou 10 ans d’expérience (niveau 20) dans le financement et les transactions sur actions en marchés émergents.
  • Expérience internationale pertinente (Amérique latine, Caraïbes, Indo‑Pacifique, Afrique subsaharienne).
  • Expérience préalable en fonctions de gestion des risques (deuxième ligne de défense).
  • Solides capacités de réflexion critique, résolution de problèmes, négociation, communication écrite et orale.
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du français; l’espagnol est un atout.
Atouts
  • MBA, titre de comptable et/ou titre d’analyste financier agréé (CFA).
  • Maîtrise de l’espagnol.
Conditions d’application

Date de publication : 18 déc. 2025
Lieu principal :
Québec‑Montréal
Horaire :
Temps plein

Engagement envers l’égalité en emploi

Fin Dev Canada s’engage à créer un environnement inclusif, à encourager les candidatures de femmes, d’Autochtones, de minorités visibles, de personnes handicapées et de la communauté 2

SLGBTQI+, et à promouvoir l’équité en matière d’emploi.

#J-18808-Ljbffr
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