Conseiller​/ère en sécurité financière, assurance vie

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite.

Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LA FINANCIÈRE SISIP – Une division des Services de bien‑être et morale des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d’assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l’éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux‑être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités.

L’objectif premier de la Financière SISIP est d’apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d’organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles. Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu’en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada.

Le bureau national se trouve à Ottawa.

Le conseiller/La conseillère en sécurité financière, assurance vie, fournit des conseils de confiance aux clients qui sont des membres actifs ou anciens des FAC et/ou à leurs familles. En tant que conseiller/ère de confiance pour notre communauté de clients, vous fournirez des conseils spécialisés en matière d’assurance et d'éducation pour le bien‑être de nos clients.

Le conseiller/La conseillère en sécurité financière, assurance vie, analyse les besoins des clients, fixe des objectifs et élabore une stratégie de sécurité financière en collaboration avec le client et sa famille. Vous allez aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers en recommandant des stratégies d'assurance qui correspondent à leur style de vie et à leur tolérance au risque.

• Études, certificats et permis
  • Diplôme collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe
  • Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) et permis d’assurance vie (Québec)
  • Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou Gestionnaire de placements agréé (CIM) (atout)
  • Attestation d’assureur‑vie agréé (AVA) (atout)
• Expérience
  • De la prestation de services d’assurance vie et d’assurance invalidité
  • De l’organisation de présentations et de leur prestation
• Compétences
  • Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

• Assurer la réalisation d’une analyse détaillée des besoins en matière de pertinence, comme le…