Gestionnaire, Planification, analyse et rapports financiers

La ou le gestionnaire, Planification, analyse et rapports financiers, supervise la planification, la création de rapports et le financement tout en modernisant les processus, les outils et les systèmes connexes du CCN. Elle ou il fournit des conseils stratégiques et fondés sur des données à l’appui de la prise de décisions et encadre l’équipe dans la prestation d’analyses et de rapports financiers précis, transparents et de grande qualité.

Partenaire clé, la ou le titulaire du poste renforce les capacités financières à l’échelle de l’organisme et veille à la communication de connaissances financières soutenant les objectifs stratégiques du CCN.

Votre profil

Exigences

Attestation de sécurité: Secret

Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (SISS)

Études

• Diplôme en comptabilité, en finances, en affaires, en commerce ou dans une discipline connexe.
• Titre actuel de comptable professionnelle agréée ou comptable professionnel agréé (CPA) en règle avec l’organisme de comptabilité professionnel.

Expérience et compétences

• De 5 à 7années d’expérience de la gestion et de l’encadrement d’équipes des finances pour favoriser la responsabilisation et la collaboration.
• Expertise des normes comptables du secteur public, de la planification financière, de la budgétisation, de la prévision, de l’élaboration de rapports et de la gestion des dépenses.
• Vaste expérience de la mise en œuvre de politiques comptables, de contrôles internes et de processus de conformité, ycompris les documents produits en vertu de la loi, les documents présentés au gouvernement et la gestion d’audits.
• Expérience de l’élaboration de rapports et de communications qui traduisent efficacement les buts en objectifs atteignables et transmettent des connaissances, des analyses et des recommandations financières à la haute direction et à d’autres parties prenantes.

• Encadrer une équipe hautement efficace responsable de la planification et l’analyse financières et de l’élaboration de rapports connexes afin de soutenir les objectifs du CCN tout en favorisant la responsabilisation, la collaboration et l’excellence des services.
• Diriger l’élaboration de budgets annuels, de prévisions pluriannuelles et de stratégies de financement à l’appui des priorités opérationnelles et stratégiques du CCN en collaboration avec les Directions.
• Gérer les processus de financement du CCN auprès du Secrétariat du Conseil du Trésor, ycompris la coordination des nouvelles demandes de financement et la supervision des versements de fonds mensuels.
• Tenir à jour des prévisions mensuelles, trimestrielles et continues pour déceler rapidement les signes de manques à gagner et cerner les occasions.
• Superviser la préparation et l’analyse des rapports et des états financiers trimestriels et annuels pour des publics internes et externes.
• Agir à titre de partenaire financier auprès des représentantes et représentants d’affaires, formuler des conseils sur les façons dont les décisions financières influencent les résultats financiers, les positions budgétaires et les priorités stratégiques dans l’ensemble.
• Appuyer la planification d’entreprise et la prise de décisions stratégiques à l’aide de connaissances financières axées sur l’innovation numérique, les données, les analyses et la technologie de sorte à renforcer le rendement organisationnel.
• Encadrer la transformation numérique et l’amélioration continue des processus, des outils et des systèmes de planification financière, d’analyse et de rapports pour accroître la valeur commerciale, l’efficacité, l’exactitude et la transparence tout en veillant à la conformité au système de management de la qualité et aux normes comptables applicables.
• Élaborer, tenir à jour et améliorer continuellement les tableaux de bord au niveau de la direction et les solutions de rapport de la gestion en tirant parti de l’intelligence d’entreprise et des outils de visualisation des données de sorte à fournir des renseignements opportuns, précis et accessibles aux décisionnaires.
• Faire rayonner l’innovation et l’adoption de nouvelles technologies en développant les capacités de l’équipe, en favorisant de nouvelles approches et en renforçant la capacité organisationnelle aux fins d’adaptation et d’évolution.