Agent principal ou agente principale, AIPRP

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap
* et les personnes racisées*.

La Loi sur l'équité en matière d'emploi
, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ottawa

Secrétariat de la haute direction

AS-4

Continu

Bilingue Impératif CBC/CBC

En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). D’autres modalités de travail peuvent être envisagées pour répondre aux besoins des candidats.

Nous recherchons une personne pour occuper le poste d’agent principal ou agente principale, AIPRP, au sein du Secrétariat de la haute direction. La personne sélectionnée devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

La fonction principale consiste à offrir des services relatifs à l’administration des lois sur l’accès à l’information (AI) et à la protection des renseignements personnels (PRP), et à s’assurer que le CNRC respecte ses obligations réglementaires.

• Traiter des demandes complexes et élaborer des processus et procédures.
• Préparer des dossiers et répondre aux plaintes traitées par le Commissariat à la protection de la vie privée et le Commissariat à l’information du Canada.
• Contribuer à divers projets, comme l’amélioration du système électronique de gestion des dossiers d’AIPRP et à des activités de formation.
• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire, le coordonnateur et les parties internes et externes pour la coordination des demandes et la résolution des problèmes.
• Fournir des conseils et recommandations à la haute direction sur les questions d’AIPRP et promouvoir les politiques d’AIPRP au sein de l’organisation.
• Examiner et mettre à jour les procédures et lignes directrices relatives à la gestion de l’AIPRP.
• Collaborer avec un groupe diversifié de parties intéressées, de partenaires et de clients.

• Baccalauréat d’une université reconnue.
• Formation officielle sur les lois régissant l’AIPRP et ses politiques (atout).

• Expérience récente et significative à interpréter et appliquer les dispositions des lois sur l’AIPRP dans un contexte gouvernemental (au moins trois (3) ans).
• Expérience à fournir des conseils et recommandations à la haute direction en matière d’AIPRP et à promouvoir des politiques d’AIPRP au sein d’une organisation gouvernementale.
• Expérience à examiner et mettre à jour des procédures et des lignes directrices relatives à la gestion de l’AIPRP.
• Expérience à travailler avec un groupe diversifié de parties intéressées, de partenaires et de clients.

Autorisation de niveau Secret requise. Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué, incluant une vérification des antécédents sur une période de 10 ans.

• Connaissance de la législation sur l’accès à l’information et des lignes directrices, politiques et procédures du SCT.
• Connaissance de la législation relative à la protection de la vie privée et des lignes directrices, politiques et procédures du SCT.
• Connaissance des structures, entités organisationnelles et processus décisionnels du gouvernement du Canada.

• Services de gestion – Priorité au client (Niveau
  2)
• Services de gestion – Communication (Niveau
  3)
• Services de gestion – Établissement de partenariats (Niveau
  2)
• Services de gestion – Orientation vers les résultats (Niveau
  2)

De 78,167$ à 91,895$ par année, plus une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un régime de retraite solide, d’un régime de soins de santé et d’un régime de soins dentaires complets, d’une assurance‑vie et d’une…