President and Chief Executive Officer

À propos de l'organisation

Le Conseil national des lignes aériennes du Canada (CNLA) représente les plus grands transporteurs aériens de passagers nationaux et internationaux du Canada :
Air Canada, Air Transat, Jazz Aviation LP et West Jet. Fondé en 2008 et ayant son siège à Ottawa, le CNLA préconise un transport aérien sûr, respectueux de l’environnement et compétitif en favorisant la mise en place de politiques publiques saines et en collaborant avec le gouvernement et les intervenants de l’industrie.

En tant que présidente ou chef de la direction, vous dirigerez une petite équipe sous le conseil d’administration, en renforçant les efforts de défense des intérêts et le profil national du CNLA, en offrant aux membres un leadership en matière de connaissances et en fournissant des conseils stratégiques et administratifs à l’équipe interne.

• Diriger les activités du CNLA et rehausser le profil politique de l’industrie de l’aviation.
• Surveiller proactivement les discussions et consultations sur les politiques publiques touchant l’industrie de l’aviation et y prendre part.
• Donner son avis sur l’élaboration et la mise en œuvre de règlements, notamment sur la sécurité et la sûreté, l’environnement, la main-d’œuvre et la compétitivité du transport aérien.
• Fournir des renseignements et l’opinion de l’industrie de l’aviation du Canada sur les questions de politique publique.
• Agir en tant que porte-parole du CNLA et être responsable de la défense des intérêts et de la gestion et de l’engagement des intervenants.

• Expérience en relations gouvernementales, défense des intérêts, communication, orientation stratégique et politiques publiques.
• Expertise dans la création et le maintien de réseaux solides d’intervenants.
• Expérience de leadership administratif dans l’industrie, au sein du gouvernement ou dans des associations industrielles nationales.
• Capacité à travailler efficacement avec un conseil d’administration pour traduire une stratégie nationale en résultats concrets.
• Talent naturel pour tisser des relations et de solides compétences analytiques.
• Compréhension de l’élaboration de politiques et de règlements, ainsi que la navigation dans les arènes politiques et réglementaires.
• Bilinguisme requis et proximité avec le bureau du CNLA à Ottawa.

Le CNLA souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, le CNLA et Odgers Berndtson fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Chez Odgers, nous accordons une grande importance à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans l’ensemble de nos activités.

Afin de mieux évaluer notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi large et diversifié que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre Formulaire de déclaration volontaire.