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Agent(e) de projet, Renforcement des capacités

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Fonds municipal vert
Full Time position
Listed on 2026-08-06
Job specializations:
  • Government
    PR / Communications, Government Administration
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 76000 - 85000 CAD Yearly CAD 76000.00 85000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Qui sommes-nous au FMV:
Au Fonds municipal vert (FMV), nous créons le changement là où il compte le plus : au sein des municipalités canadiennes. Le FMV, programme phare de la Fédération canadienne des municipalités, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalités canadiennes de toutes tailles à investir dans leur avenir en appuyant des projets locaux de durabilité et de résilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de créer des emplois, de réduire les coûts et de renforcer les économies locales.

Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des communautés durables et résilientes. Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautés à éviter 2,9 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en créant plus de 13 000 années-personnes d'emploi à l’échelle nationale.

À

propos de ce rôle

L’agent(e) de projet, Renforcement des capacités, assure la supervision, la coordination ainsi que le soutien administratif et logistique des projets liés à la conception et à la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités visant à soutenir les objectifs de l’initiative Logement abordable durable du Fonds municipal vert (FMV), un programme pancanadien qui aide les fournisseurs de logements abordables à réaliser des projets d’efficacité énergétique.

L’agent(e) de projet collabore avec une équipe interfonctionnelle, des associations régionales et nationales du secteur du logement abordable ainsi que d’autres partenaires externes afin de concevoir et de mettre en œuvre des ressources et des activités qui répondent aux besoins des fournisseurs de logements abordables, quel que soit leur niveau de préparation, et les accompagnent dans l’avancement de leurs projets.

À ce titre, la personne réunit des municipalités, des organismes sans but lucratif et des coopératives d’habitation afin de favoriser l’apprentissage entre pairs et le partage d’expertise; elle contribue à l’élaboration et à l’animation d’outils pratiques et de formations visant à renforcer les connaissances et les compétences; et elle facilite l’accès à de l’accompagnement technique et à des conseils qui améliorent la préparation des projets et soutiennent une prise de décision éclairée.

Elle participe également à l’élaboration et à la publication de ressources et de rapports qui favorisent le partage des connaissances à l’échelle nationale et mettent en valeur les retombées des solutions de logements écoénergétiques. L’agent(e) de projet dirige la conception et la réalisation de rencontres, d’ateliers et d’autres activités d’apprentissage, en mode virtuel ou en personne, ainsi que le développement et la production de ressources d’information et de formation, en formats numérique et imprimé, destinées aux fournisseurs de logements abordables.

Une responsabilité clé du poste consiste à coordonner le programme des Conseillers(ères) régionaux(ales) en énergie, en étroite collaboration avec les partenaires de prestation. L’agent(e) de projet fournit également un soutien logistique et de coordination aux projets et aux activités de renforcement des capacités du FMV et de l’initiative Logement abordable durable, tout en contribuant à l’intégration et à la coordination des activités de gestion, d’échange et de mobilisation des connaissances avec les autres unités du FMV et du service des Programmes de la FCM.

Cette compétition vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Ce que vous ferez
  • Conçoit et met en œuvre des activités et des programmes de sensibilisation et de renforcement des capacités, en mode virtuel et en personne, destinés au personnel municipal, aux élues et élus ainsi qu’aux partenaires dans les domaines prioritaires du Fonds municipal vert (FMV), avec un accent particulier sur les fournisseurs de logements abordables.
  • Dirige l’élaboration et la production de ressources et…
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