Pharmacist – Operations Coordinator

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires; servent une population générale; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche;

et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante; accroitre les services en français; renforcer sa responsabilité sociale; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Sous la responsabilité du ou de la Gestionnaire, pharmacien(ne) chef(fe), le titulaire du poste est responsable d’assurer et de maintenir un leadership pour le développement et l’amélioration continue des services de pharmacie. Il exerce un leadership en ce qui concerne l’encadrement du personnel assigné aux opérations de la pharmacie. Il participe principalement à la dispense des services opérationnels et partage avec l’ensemble des pharmaciens la responsabilité de la sélection, de la préparation et de la distribution et du contrôle de l’utilisation de tous les médicaments.

• Coordonner les changementset les projets en lien avec les opérations (ex.logiciel de la pharmacie, code à barres);
• Supporter les activités reliées àla campagne de vaccination età la planification d’un plan de relève en cas de pandémie;
• Superviser lesachats,voir auxpénuries et à l’approvisionnement;
• Coordonner les activités reliées à la distribution;
• Gérer quotidiennement les horaires des pharmaciens;
• Participerà l’amélioration continue;
• Participerà l’établissement et à la documentation d’un système de mesure du travailet de la productivité;

• Développer et maintenir un programme d’orientation structuré pour techniciennes;

• Établir les tendances de pratique de sa profession;
• Agircomme consultant pour l’achat d’équipements spécialisés en tenant compte des tendances en technologie et pratiques exemplaires;
• Assurerla pratique standardisée des différentes politiques et procédures et/ou protocoles à l’intérieur de l’organisation, et ce, en matière de pratique professionnelle;

• Établir un climat d’échange avec les membres de sa profession en communiquant et collaborant constamment sur les sujets traités et projets en cours;

• Collaborer aux évaluations de rendement, au recrutement et à la rétention, et ce, en matière de pratique professionnelle pour les techniciennes et pharmaciens ;

• Assurer avec le support du pharmacien-chef, le développement et l’amélioration continue des services pharmaco-thérapeutiques cliniques et soins pharmaceutiques;
• Participer au monitoring clinique de la pharmacothérapie;
• Fairel’histoire médicamenteuse du patient, s’il y a lieu, de façon à déceler l’existence possible de facteurs ou de problèmes reliés à la pharmacothérapie;

• Assurerle maintien d’un système de distribution des médicaments sûr, efficace et adaptéaux besoins de l’établissement;
• Participerà l’élaboration des politiques et procédures sur la préparation, la distribution et le contrôle de l’utilisation des médicaments.
• Coordonneret contrôlerl’exécution des ordonnances pharmaceutiques et la mise à jour des profils pharmaco-thérapeutiques.

• Détenir un Baccalauréat en Pharmacie ou Pharm. D;
• Le diplôme, la résidence…