Leadership Specialist - Term

Position: Leadership Specialist - 3 Year Term
## Spécialiste du leadership – Durée de 3 ans Postuler:
Ottawa:
Temps plein:
Publié hier:
JR-8344
** Titre du poste
** Spécialiste du leadership – Durée de 3 ans
** Catégorie d'emploi
** Apprentissage et perfectionnement, Professionals
** Exigence linguistique
** Bilingual Preferred / Bilingue de préférence

In the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified uni lingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.
** Type d'accord de travail flexible
** Hybrid / Hybride
** Date de fin de recrutement
**** Niveau
* * P3**Échelle salariale
** Commensurate with Experience / Selon l’expérience
** Sommaire du poste
** La ou le spécialiste du leadership travaille avec la clientèle interne et l’équipe de la haute direction des Ressources humaines afin de favoriser les activités de leadership et de perfectionnement des talents qui contribuent à l’évolution de la stratégie et de la culture d’entreprise de NAV CANADA. La personne titulaire du poste a pour mandat d’offrir des conseils en interne et d’élaborer et de mettre en œuvre des initiatives stratégiques, des ressources et des outils qui permettent d’apporter des améliorations continues aux programmes et aux pratiques de gestion des talents et de leadership au sein de NAV CANADA et de rehausser l’expérience du personnel.
** Description d'emploi
**** Ce que NAV CANADA peut vous offrir...
*** Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe
* Rémunération concurrentielle et avantages sociaux
* Régime de retraite à prestations déterminées
* Possibilités d’avancement et de développement professionnels
* Modalités de travail flexibles
* Main-d’œuvre diversifiée et inclusive
** Dans ce rôle vous devrez...
*** Créer et cultiver des rapports avec les parties prenantes et les dirigeantes et dirigeants internes afin de bâtir une relation de confiance en tant que partenaire pour des projets en matière de leadership et de perfectionnement des talents au sein de la société.
* Mener des recherches et élaborer des stratégies visant à améliorer davantage l’efficacité organisationnelle à NAV CANADA, et rehausser l’expérience du personnel. Préparer des propositions, des rapports et des présentations de résultats pour les cadres supérieurs et les membres de la haute direction.
* Concevoir, mettre en œuvre et favoriser les programmes, les services et les offres en matière de talents et de leadership qui appuient les stratégies et les initiatives qui contribuent à façonner une culture organisationnelle et qui sont conformes à la stratégie d’affaires de NAV CANADA.
* Fournir des services de consultation en vue de cerner et d’évaluer les besoins en matière de perfectionnement et élaborer les processus et les interventions. Fournir une orientation aux dirigeantes et dirigeants et aux partenaires afin de diriger les interventions et les séances.
* Collaborer avec les dirigeantes et dirigeants afin d’accroître de façon fructueuse leur leadership personnel.* Élaborer, mettre en œuvre et exécuter des programmes, des stratégies, des outils et des ressources pour soutenir les dirigeantes et dirigeants dans tous les aspects de la gestion du rendement, de la planification de la relève et du perfectionnement individuel et collectif.
* Anticiper les besoins liés aux compétences actuelles et futures et y répondre, dans le contexte de travail pertinent, dont le mode de travail hybride.
** Vos atouts pour ce rôle...
*** Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et compréhension approfondie de tous les aspects de la fonction des ressources humaines.
* Expérience en perfectionnement des talents et…