Chercheur ou chercheuse d’emplois

Temp Plein Régulier Ottawa, ON, CA

Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 2267

Ottawa, ON
Relève du : Coordonnateur/trice des services d’emploi
Statut d’emploi : temps plein
Statut d’unité de négociation
:
Inclus
Salaire annuel : 64,646.40 $ - 77,604.80 $
Exigences linguistiques : L'anglais est essentielle, le français est essentielle

Exigence professionnelle justifiée (EPJ) : n/a

Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. Les soirées et les fins de semaine peuvent être requis.

Numéro de référence : 26-114

Date de clôture : 18 octobre, 2026

Étape de l’affichage :Interne et externe

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est l’un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d’Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d’emploi, des refuges d’urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d’Ottawa, desservant chaque mois entre 2500 et 3000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles.

Le BSJ emploie 400 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 21 emplacements à Ottawa.

Le chercheur ou la chercheuse d’emplois — Partenariats communautaires et sensibilisation joue un rôle essentiel dans la promotion de l’équité en matière d’emploi en établissant et en maintenant des relations solides avec les employeurs, les partenaires communautaires et les intervenants de la région d’Ottawa. Ce poste soutient le programme du fonds pour le développement des compétences en recherchant des possibilités d’emploi inclusives, en facilitant les activités de recrutement et en mettant en relation les demandeurs d’emploi de tous âges avec des emplois valorisants dans tous les secteurs.

Le rôle met l’accent sur la recherche d’emploi axé sur l’équité, la sensibilisation, la création d’emplois personnalisés et l’appariement des profils, tout en atteignant les objectifs de rendement hebdomadaires et mensuels.

Engagement des employeurs et recherche d’emploi

• Établir et entretenir des relations avec les employeurs de divers secteurs afin de soutenir les programmes du fonds pour le développement des compétences – programme prêt pour l’avenir dans la région d’Ottawa.
• Promouvoir des pratiques d’embauche inclusives et défendre l’équité en matière d’emploi, notamment en offrant des possibilités aux personnes confrontées à des obstacles systémiques à l’emploi.
• Identifier les besoins en main-d’œuvre des employeurs et créer des possibilités d’emploi personnalisées grâce à la création et à l’appariement des postes.
• Trouver des emplois à temps plein, à temps partiel, temporaires et saisonniers correspondant aux demandeurs d’emploi et aux besoins des employeurs.
• Informer les employeurs sur les programmes, les incitatifs et le soutien offerts par les services d’emploi du BSJ pour les jeunes clients.

Soutien au recrutement, au placement et au maintien en emploi

• Appuyer les efforts de recrutement pour les jeunes demandeurs d’emploi, y compris les nouveaux arrivants, les Autochtones, les communautés racialisées, les personnes handicapées et les autres groupes méritant l’équité.
• Collaborer avec les conseillers en emploi et les équipes de services afin de jumeler les demandeurs d’emploi avec des occasions d’emploi appropriées.
• Faciliter les références, les placements et le suivi afin de favoriser le maintien en emploi et la satisfaction des employeurs.
• Adopter une approche axée sur l’équité et centrée sur le client pour les activités de recherche d’emploi et de placement.

Partenariats communautaires et sensibilisation

• Développer et maintenir des…