Analyste en entretien et évolution : Serveurs Web senior

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e)
analyste en entretien et évolution - serveurs Web senior possédant une solide expérience dans l'administration, l'entretien et l'évolution des infrastructures de serveurs Web dans des environnements technologiques critiques.

• Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures de serveurs Web;
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des services Web;
• Installer, configurer et mettre à jour les plateformes et composants des serveurs Web;
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux environnements Web;
• Participer aux analyses techniques visant l'amélioration des infrastructures;
• Contribuer aux activités de mise en production et de déploiement des solutions;
• Collaborer à la mise en œuvre des processus de gestion de la disponibilité, de la capacité et des configurations;
• Participer à l'amélioration continue des environnements technologiques;
• Documenter les procédures techniques, les architectures et les interventions réalisées;
• Assurer le transfert de connaissances aux équipes d'exploitation et de soutien.

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ayant la spécialisation « systèmes d'information organisationnels », ou une discipline équivalente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l'équivalent.
• Posséder au cours des dix (10) dernières années, huit (8) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont quatre (4) années d'expérience à titre d'analyste en infrastructure Web.
• Avoir réalisé au minimum deux (2) mandats de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans l'utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui du MRNF.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d'apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.