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Coop: Analyse & exploitation des sources d’info

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Full Time position
Listed on 2026-06-11
Job specializations:
  • IT/Tech
    Data Analyst, Information Science, Data Security
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 150000 - 200000 CAD Yearly CAD 150000.00 200000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Sommaire des fonctions

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) recrute des étudiants pour un stage coop ou un stage de septembre à décembre 2027.

Période d’emploi

Automne 2027 (septembre – décembre 2027).

Admissibilité
  • Inscription à un programme coop ou de stage accrédité conformément aux exigences de l’établissement d’enseignement postsecondaire.
  • Étudiant à temps plein (niveau 3e année ou plus).
  • Inscrit à un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada.
Contexte du service

Le SCRS œuvre pour protéger les Canadiens contre les menaces à la sécurité nationale. La direction Analyse et exploitation des sources d’information (AXSI) offre de multiples concentrations où les étudiants pourront développer leurs compétences.

Environnement de travail
  • Travail collaboratif avec des experts passionnés.
  • Gestion du temps et des projets.
  • Effectif diversifié.
Responsabilités Volet 1 – Coordination des jeux de données et gouvernance des données
  • Rechercher et analyser les ensembles de données reçus.
  • Préparer ou rassembler les documents pertinents et coordonner les demandes.
  • Contribuer aux séances d’information à la direction ainsi qu’aux intervenants internes et externes.
  • Collaborer à l’élaboration de modèles, mettre à jour les procédures et proposer des recommandations.
  • Collecter et générer des statistiques d’utilisation, rédiger des rapports pour l’examen et la surveillance.
Volet 2 – Centre d’analyse des données opérationnelles
  • Appuyer les opérations.
  • Analyser les données financières des institutions financières et partenaires gouvernementaux.
  • Faire des déductions et tirer des conclusions.
  • Rédiger des rapports et présenter des observations.
  • Analyser des données biométriques, géospatiales et géographiques.
  • Élaborer la production de documents de politique et de procédures pour le secteur.
  • Assurer des fonctions de secrétariat pour les groupes de travail (ordinaires, procès‑verbaux, suivi des mesures).
Volet 3 – Centre d’information de sources ouvertes
  • Créer un répertoire de publications canadiennes et étrangères.
  • Participer aux essais et évaluations de bases de données, établir des guides d’utilisation.
  • Aider une équipe de recherche à trier et distribuer les demandes.
  • Rédiger des guides sur les ressources de la direction et les sources fiables en ligne.
  • Participer à l’examen et au tri de la collection de la bibliothèque.
  • Apporter un soutien à la mise à jour du système intégré de bibliothèque.
Compétences requises
  • Résolution de problèmes.
  • Capacité d’analyse.
  • Esprit d’équipe.
  • Service à la clientèle.
  • Initiative.
Expérience préférée
  • Utilisation de logiciels de productivité et d’outils de collaboration en ligne.
  • Rédaction de notes d’information, création de présentations et compilation de documents complexes.
  • Recherche, analyse et rédaction de politiques.
  • Coordination et mobilisation des intervenants.
  • Évaluation de programmes, vérification, suivi de la conformité ou évaluation du risque.
  • Recherche en sources ouvertes.
  • Analyse de données.
  • Gestion de l’information ou d’une bibliothèque (périodiques, collecte, recherche).
Échelle salariale
  • College/Université – Taux annuel : $46 548 – $66 035 ;
    Taux horaire : $23,79 – $33,75.
  • Maîtrise – Taux annuel : $53 220 – $67 151 ;
    Taux horaire : $27,20 – $34,32.
Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences d’une cote de sécurité « Très secret profondeur » incluant une entrevue de sécurité, un test polygraphique et une enquête sur les antécédents (vérifications financières et de crédit). La consommation de drogues illégales est interdite.

Engagement envers la diversité et l’inclusion

Le SCRS s’engage à constituer un effectif représentatif de la population canadienne, incluant les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes. Des mesures d’adaptation adéquates (ex. matériel spécialisé, modifications physiques) seront mises à disposition pour les candidats correspondant aux critères requis.

#J-18808-Ljbffr
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