Conseiller en infrastructures technologiques infonuagiques

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en infrastructures infonuagiques pour accompagner la Ville de Québec dans la conception, le déploiement et l'optimisation de ses environnements cloud (Azure, AWS ou autres). La personne retenue jouera un rôle clé dans la migration vers le cloud et l'adoption de bonnes pratiques Dev Ops.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir et déployer des architectures cloud (IaaS, PaaS, SaaS) en alignement avec les besoins de la Ville ;
• Migrer des applications et des données vers le cloud, en minimisant les temps d'arrêt ;
• Optimiser les coûts et les performances des environnements cloud ;
• Automatiser le déploiement et la gestion des infrastructures à l'aide d'outils Dev Ops (Terraform, Ansible, ARM Templates, etc.) ;
• Collaborer avec les équipes de sécurité pour implémenter des mesures de protection (ex. : chiffrement, RBAC, réseaux privés) ;
• Assurer la haute disponibilité et la résilience des services cloud ;
• Documenter les architectures, les procédures et les bonnes pratiques ;
• Former les équipes internes sur les outils et les processus cloud

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
• Minimum 5 ans d'expérience en administration d'infrastructures, dont 3 ans en cloud (Azure, AWS, GCP) ;
• Détenir les certifications Microsoft Certified:
  Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect, ou équivalent (atout) ;
• Maîtrise d'Azure (ou AWS/GCP) : machines virtuelles, réseaux, stockage, sécurité ;
• Expérience avec les outils Dev Ops (Terraform, Ansible, CI/CD pipelines) ;
• Connaissance des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des serverless (Functions, Lambda) ;
• Compréhension des enjeux de sécurité cloud (Zero Trust, IAM, etc.)
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des parties prenantes non techniques ;
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d'apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Le lieu de travail sera hybride.