Conseiller stratégique en gouvernance et gestion

TEHORA est présentement à la recherche d’un (e)
Conseiller stratégique en gouvernance et gestion expérimenté ayant une solide expérience dans son domaine d’expertise afin de contribuer à la définition, à la structuration et à l’évolution des stratégies de gouvernance des données, de l’architecture d’entreprise et de l’intelligence artificielle au sein d’une organisation publique de grande envergure.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Assurer un rôle-conseil stratégique auprès de la haute direction;
• Produire des analyses stratégiques, rapports, avis et recommandations;
• Élaborer des plans d’action et des feuilles de route en gouvernance des données et IA;
• Définir les orientations stratégiques liées à l’exploitation des données et de l’intelligence artificielle;
• Animer des ateliers de réflexion stratégique avec les parties prenantes;
• Réaliser des analyses comparatives (benchmarking) et études de faisabilité;
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus organisationnels;
• Assurer une veille stratégique des meilleures pratiques en gouvernance et IA;
• Produire des présentations exécutives pour les comités de gouvernance;
• Assurer le transfert de connaissances aux équipes internes.

• Posséder un minimum de quinze (15) années d’expérience en technologies de l’information;
• Posséder un minimum de huit (8) années à titre de conseiller stratégique dans les domaines des données, de l’architecture d’entreprise, de l’analytique et de l’intelligence artificielle;
• Avoir travaillé auprès de gestionnaires de haut niveau (VP, DG, sous-ministres ou équivalent);
• Avoir animé un minimum de cinq (5) ateliers stratégiques dans les cinq (5) dernières années;
• Démontrer une excellente capacité de communication en français.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Le lieu de travail sera hybride.