Archiviste II, Ressources numériques

Poste : Archiviste II – Ressources numériques

Type d’emploi : Employé

Durée prévue : 5 mois

Classe salariale : SSUO Grade 10

Échelle salariale : $80,942.00 - $

L’archiviste II – Ressources numériques est chargé d’assurer la gestion intégrée des documents d’archives numériques conservés et acquis par les Archives et collections spéciales dans le respect des principes, règles et normes d’archivage.

• Gestion des archives numériques nées : développer et documenter des pratiques pour l’organisation, la description, la conservation et la gestion des archives numériques nées, conformément aux normes internationales et aux meilleures pratiques.
• Traitement des archives numériques nées : planifier, hiérarchiser et réviser le traitement des documents numériques nés et créer/éditer les descriptions archivistiques correspondantes.
• Gestion des logiciels : gérer l’utilisation quotidienne des systèmes de conservation numérique et gérer les scripts et utilitaires logiciels utilisés pour l’évaluation, le classement, la description et la création de dossiers d’information.
• Acquisition : contribuer à développer la capacité à acquérir de manière responsable des documents électroniques et des papiers. Évaluer les propositions d’acquisition de matériel numérique pour en vérifier l’acceptabilité et l’adéquation.
• Services de référence et de recherche : fournir des services de référence et de recherche spécialisés aux clients, répondre aux demandes concernant les fonds numériques des Archives et des collections spéciales, interpréter les questions de référence, aider à localiser les sources pertinentes, effectuer des reproductions numériques à la demande tout en respectant la législation en vigueur.
• Relations avec les donateurs : établir des relations professionnelles et cordiales avec les donateurs d’archives de contenus numériques nés et coordonner les transferts de fichiers numériques qu’ils effectuent.

• Diplôme d’études supérieures en archivistique, en bibliothéconomie et en sciences de l’information ou dans un domaine connexe.
• Au moins trois ans de travail dans un environnement archivistique, y compris une expérience de travail avec des documents d’archives numérisés.
• Connaissance théorique et pratique des activités et des services offerts dans un environnement archivistique, notamment l’évaluation, la conservation, le classement et la description, ainsi que les services de référence.
• Connaissance et expérience des normes de description et de métadonnées archivistiques, notamment RAD, ISAD‑G, Dublin Core, METS, etc.
• Familiarité démontrée avec les normes de structure de données pertinentes pour le contrôle archivistique des matériaux des collections numériques (EAD, Dublin Core, MODS, METS, PREMIS).
• Connaissance avérée des normes de conservation numérique telles que OAIS et Trustworthy Digital Repositories.
• Connaissance d’une large gamme de supports de stockage informatique, de systèmes de fichiers, de logiciels et de formats de fichiers.
• Expérience de l’utilisation d’outils tels que Bitcurator, Exactly, EPADD et Archivematica pour traiter les archives numériques nées.
• Capacité à analyser des documents afin d’appliquer les règles et procédures appropriées pour l’acquisition, la sélection et l’accès, ainsi qu’une bonne connaissance des lois relatives à l’accès et à l’utilisation des archives.
• Connaissance de Linux et des interfaces de ligne de commande ou volonté d’apprendre.
• Familiarité avec les langages de programmation/scripting tels que Python.
• Capacité à planifier, travailler sous pression et organiser le travail avec un minimum de supervision.
• Capacité à développer et à mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail ; compétences en analyse et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler et à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
• Capacité à rechercher des informations pertinentes, à identifier et à évaluer les options et à choisir la meilleure solution.
• Bilinguisme (français‑anglais), expression orale et écrite, y compris la capacité à donner des formations et des présentations dans les deux langues.

• Le poste est syndiqué : le processus d’embauche est régi par la…