Conseiller; ère senior en architecture d affaires et optimisation de processus

Responsabilités

• Assurer l’alignement des travaux avec la vision d’affaires élaborée en architecture d’entreprise;
• Agir comme intervenant principal dans la réalisation de dossiers d’affaires et de dossiers d’opportunité;
• Modéliser et optimiser les processus d’affaires et les objets d’information actuels et cibles selon des normes reconnues;
• Animer des ateliers d’optimisation de processus et de travail collaboratif avec les parties prenantes;
• Rédiger des dossiers d’affaires en collaboration avec les membres de l’équipe de réalisation;
• Procéder aux analyses d’impacts et d’écarts pour les processus et les objets d’information;
• Contribuer à la cartographie et à l’état de santé des capacités d’affaires;
• Définir des indicateurs de performance et produire des avis, recommandations et présentations de niveau exécutif.

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent en technologies de l’information, en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe;
• Posséder au moins 12 ans d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles;
• Posséder au moins 8 ans d’expérience à titre de conseiller(ère) en architecture d’affaires;
• Détenir une certification Lean Six Sigma ceinture noire;
• Avoir réalisé au cours des 5 dernières années au moins 2 mandats d’architecture d’affaires d’une envergure minimale de 120 jours-personnes chacun, avec mise en pratique des principes Lean;
• Avoir réalisé au cours des 3 dernières années au moins 2 dossiers d’affaires d’une envergure minimale de 60 jours-personnes chacun;
• Être en mesure de communiquer couramment et efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Faire preuve d’autonomie, de capacité d’animation, de rigueur analytique et d’une excellente collaboration.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Mode hybride.