Oracle HCM Lead-Time & Labor and Absence Management

Overview

Vous souhaitez réinventer votre parcours professionnel Oracle? Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant une réflexion conceptuelle axée sur l’innovation, des méthodologies de développement agiles et de nouvelles technologies intelligentes, comme l’IdO, l’analytique, l’automatisation et l’IA. Rejoignez une équipe comptant plus de 54 000 spécialistes Oracle et participez à des projets d’envergure.

Ouvrir la voie vers le nuage: définir et assurer la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud dans le cadre de projets vastes et complexes. Livrer un travail primé:
Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003. Apprendre et grandir continuellement: formation et perfectionnement, y compris des ateliers et des formations pour obtenir les certifications Oracle, et une formation Oracle Cloud Academy sur l’excellence en ventes et prestation. Faire progresser votre carrière: rétroactions sur le rendement en temps réel fondées sur les forces. S’épanouir dans la diversité: organisation qui encourage activement le réseautage et le mentorat.

À propos de nous: nous sommes la division Oracle d'Accenture, avec une plateforme my Concerto et une présence internationale. Joignez-vous à une équipe qui, malgré ses 54 000 membres, offrira un accueil chaleureux. En tant que Global Cloud Elite et Platinum du réseau des partenaires Oracle, nous sommes fiers que notre travail soit reconnu par l’industrie. Pour en savoir plus, consultez notre page Oracle d’Accenture.

VOTRE PROFIL:

Vous êtes spécialiste Oracle HCM, axé sur les résultats avec une solide expérience des modules de gestion du temps, de la main-d’œuvre et des absences. Vous alliez expertise fonctionnelle, compétences en conseil auprès des clients et leadership en matière de livraison, et vous êtes capable de diriger des équipes et de mettre en œuvre des solutions HCM de qualité supérieure. Vous excellez dans des environnements collaboratifs et votre passion réside dans:

• Résolution de défis complexes de gestion des ressources humaines et de la main-d’œuvre.
• Direction de projets de mise en œuvre d'Oracle Cloud HCM sur plusieurs phases.
• Établissement de relations de confiance avec les clients et les parties prenantes.
• Encadrement des membres débutants de l'équipe et contribution à la croissance de l'équipe.

Les tâches:

À titre de Responsable, Oracle HCM - Gestion du temps, de la main-d'œuvre et des absences, vous jouerez un rôle important dans la réalisation des mandats des clients et l'obtention de résultats positifs. Vos responsabilités seront les suivantes:

• Diriger et soutenir les mises en œuvre d'Oracle HCM Cloud, avec un accent sur les modules de gestion du temps, de la main-d’œuvre et des absences.
• Recueillir les exigences commerciales et les transformer en configurations système et en conceptions fonctionnelles.
• Gérer les axes de travail, les calendriers et les livrables dans toutes les phases du projet (conception, développement, test, déploiement).
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (paie, RH centrales, avantages sociaux, etc.) pour assurer des solutions intégrées.
• Apporter une expertise et accompagner les clients sur les meilleures pratiques et l’optimisation des solutions.
• Soutenir les cycles de test (test d’intégration, test d’acceptation utilisateur) et garantir une livraison de qualité supérieure.
• Encadrer les analystes débutants et principaux, en contribuant au développement des compétences de l’équipe.
• Participer aux activités de développement commercial, notamment à l’élaboration de propositions et aux présentations clients.

Ce qu’il vous faut (compétences de base):

• Baccalauréat ou attestation de réussite d'un programme d'études collégiales dans une discipline connexe
• Au moins 5 à 7 ans d'expérience avec Oracle HCM, dont une expérience pratique avec les modules de gestion du temps, de la main-d'œuvre et des absences.
• Solide expérience en matière de mises en œuvre ou d'améliorations d'Oracle Cloud HCM.
• Capacité avérée à diriger des axes de travail ou de petites équipes au sein d'un environnement de conseil.
• Expérience en recueil des exigences commerciales et en leur transformation en solutions…