Programmeur-analyste

Fourchette Salariale Qui peut postuler?

Le grand public et les employé(e) s de CDC

Fourchette Salariale

80 886$ - 105 152$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible Hybride (2 jours/semaine)
Durée Du Contrat Niveau de sécurité

Secret

Exigences Linguistiques

Préférence sera accordée aux personnes bilingues

Date De Clôture

15/08/2026

Pays

Canada

Le programmeur-analyste fournit des solutions, des applications et des services spécialisés en matière de développement de bases de données afin de permettre aux clients-partenaires d’améliorer la surveillance, l’évaluation, la gestion et l’établissement de rapports à l’égard de leurs programmes et de leurs projets. Le titulaire du poste communique avec les intervenants; détermine les besoins opérationnels; envisage des options en matière de technologie;

recommande et met en oeuvre des travaux optimaux en matière de développement de bases de données; effectue des mises à l’essai, des débogages et des réparations; transfère des données vers de nouvelles bases de données ou vers des bases de données améliorées; et fournit des services de maintenance, de soutien et de formation aux clients-partenaires.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUESVoici une représentative, mais liste non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

• Définir, concevoir et élaborer des spécifications et des paramètres d’architecture des systèmes en ce qui concerne les capacités du matériel et des logiciels.
• Définir la portée et la nature des travaux et regrouper les besoins opérationnels des utilisateurs ainsi que les renseignements connexes.
• Réaliser des essais et trouver des solutions aux problèmes existants ou possibles (p. ex. débogage).

Autres

• Effectuer des tâches de maintenance, y compris le transfert de données vers de nouvelles bases de données ou vers des bases de données améliorées.
• Donner du soutien et de la formation aux clients-partenaires.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCESConnaissances générales et particulières

• Développement de logiciels, conception de bases de données et informatique

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en informatique, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atout : un diplôme universitaire en informatique ou en génie logiciel, ou une formation supplémentaire en développement de logiciels, en analyse de processus, en gestion de projets ou en analyse opérationnelle.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Concevoir des bases de données relationnelles et définir les besoins en matière de logiciels, d’architecture et de développement.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels à des employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

LES AVANTAGES SOCIAUX

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

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