Claims Specialist, Property

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’achat jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

94,

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

We’re looking for a Claims Specialist, Property to join our growing team in our Mississauga, Ajax, and Ottawa offices!

• Investigates, manages, and settles high complexity property claims and various claims.
• Provide a superior quality of customer service to external and internal customers.
• Analyze the information gathered, interpret insurance policy wording, determines coverage, assesses damage.
• Within established authority limits, negotiate with customers, claimants, lawyers, and insurers to settle claims, while managing costs efficiently and effectively
• Gather factual versions of the circumstances of the claim from insureds, third parties and other stakeholders to determine the circumstances, causes and eligibility of claims.
• Assist in the evaluation and negotiation of large losses
• Anticipate recoveries and direct the investigation accordingly.
• Actively collaborate with the various related departments in the claims and underwriting departments, as well as outside specialists.
• Build relationships and collaborate with different teams including our rely partners, engineers, appraisers, underwriting and legal.
• Adhere to company standards and guidelines for file documentation while ensuring sound management of external fees and costs.
• Stay in the know about current insurance products and trends in appraisal and investigation techniques and services.

• University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role
• A minimum of 3 years related experience in Property Claims Adjusting is required.
• High-level knowledge of the Xactimate
• Comprehensive knowledge of mitigation (IICRC),…