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Senior Director, Branches and Parliamentary Outreach

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Institute of Public Administration of Canada
Full Time position
Listed on 2026-09-25
Job specializations:
  • Management
    General Management, Project & Program Management, Operations Management, Administrative Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 170000 CAD Yearly CAD 120000.00 170000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Candidate target start date
: 3

December 2026

Description du poste
Section 1 :
Renseignements sur le poste

Intitulé du poste :
Directeur principal ou directrice principale, Succursales et rayonnement parlementaire

Exigences linguistiques :
Bilingue(français et anglais)

Dotation bilingue :
Impérative

Type d’emploi :
Indéterminé(permanent)

Nombre de postes vacants : 1

Emplacement du lieu de travail désigné :

Ottawa,ON, Canada

Environnement de travail :
Hybride avec une présence hebdomadaire sur place

Heures de travail : 35 heures/semaine

Section 2 :
Vue d’ensemble et qualifications requises pour le poste

A. Description de l’entreprise

La Bibliothèquedu Parlement est un organisme non partisan qui offre un environnement detravail unique et stimulant. Nous sommes guidés par nos principes directeurs d’agilité,de collaboration, d’excellence, d’impartialité et d’inclusion. Pour en savoir plus sur la Bibliothèque du Parlement et sur ce que nous offrons, consultez lapage Possibilités d’emploià la Bibliothèque du Parlement .

B.

Description du poste

Relevant du directeurgénéral ou de la directrice générale, Services de bibliothèque et de recherche,le directeur principal ou la directrice principale, Succursales et rayonnement parlementaire, assure un leadership stratégique pourun portefeuille diversifié de services essentiels au mandat de la Bibliothèquedu Parlement. Cela inclut les services de succursale de bibliothèque, les services de référence et d’accueil, les produits de nouvelles et desensibilisation à l’actualité, les initiatives parlementaires d’apprentissageet de sensibilisation, ainsi que le Service d’information du Parlement du Canada.

En tant que membre de l’équipe de la haute direction,vous façonnerez l’avenir de la prestation de services en favorisant la modernisation et l’innovation et en veillant à ce que la Bibliothèque continued’offrir des services opportuns, fiables et axés sur la clientèle. Vous dirigerez une équipe de gestionnaires, bibliothécaires et professionnelsspécialisés, favorisant une culture d’excellence, de collaboration, d’inclusionet d’amélioration continue.

La personne titulaire du poste assume les tâches suivantes:

Leadership stratégique

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui font avancer le mandat et les priorités de la Bibliothèque.
  • Fournir une direction pour la prestation de services et de programmes de hautequalité.
  • Promouvoir l’excellence et l’atteinte des résultats à traversun large éventail de projets.

Innovation et modernisation

  • Diriger des initiatives transformationnelles qui modernisent les services, les processus et les technologies.
  • Améliorer l’accessibilité et l’expérience de la clientèle.
  • Favoriser l’innovation et l’amélioration continue.

Bâtir des partenariats stratégiques

  • Cultiver des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
  • Représenter la division et la Bibliothèque lors de comités, degroupes de travail et d’initiatives collaboratives.
  • Faire progresser les objectifs organisationnels par une consultation efficaceet à des partenariats solides.

Veuillez consulter le profil du postepour plus d’information sur le rôle de directeur principal ou directrice principale, Succursales et rayonnement parlementaire, à la Bibliothèque du Parlement.

  • Maîtrise en bibliothéconomie et études de l’information d’uneuniversité reconnue, OU
  • Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expériencepertinente en services de gestion de bibliothèque ou d’information.

Expérience
:

  • Expérience significative de la gestion d’équipes multidisciplinaires assurant une fonction de bibliothèque, incluant la responsabilité de la planification opérationnelle, de la gestion de la main-d’œuvre et de la performance.
  • Expériencede la prestation de conseils stratégiques et de recommandations aux…
Position Requirements
10+ Years work experience
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