Manager, Programs Outreach - Adaptation

Manager, Programs Outreach
- Adaptation# Carrières## Manager, Programs Outreach
- Adaptation Postuler:
Hybrid
- Ottawa:
Temps plein:
Publié il y a 2 jour(s):
Date de fin : 15 novembre 2026 (Il reste 12 jours pour postuler):
JR100067
** Qui sommes-nous au FMV:
** Au Fonds municipal vert (FMV), nous créons le changement là où il compte le plus : au sein des municipalités canadiennes.  Le FMV, programme phare de la Fédération canadienne des municipalités, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalités canadiennes de toutes tailles à investir dans leur avenir en appuyant des projets locaux de durabilité et de résilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de créer des emplois, de réduire les coûts et de renforcer les économies locales.  

Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des communautés durables et résilientes.  Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautés à éviter 2,9 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en créant plus de 13 000 années-personnes d'emploi à l’échelle nationale.  

**À propos de ce rôle:
** Relevant de la gestionnaire principal(e), services à la clientèle et de financement (SCF) – Adaptation, le ou la gestionnaire, SCF – Adaptation assure le leadership de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies et des activités de rayonnement qui contribuent à l’atteinte des objectifs stratégiques du Programme d’adaptation aux changements climatiques du Fonds Municipal Vert (FMV).
La personne titulaire du poste dirige l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de rayonnement visant à accroître la portée et l’impact de l’initiative leadership local pour l’adaptation climatique (LLAC). Elle agit à titre de principale conseillère et facilitatrice, contribuant au rayonnement et à la réputation de la FCM grâce à des interactions professionnelles avec des parties prenantes de haut niveau.
La personne contribue à la planification des programmes, à l’amélioration continue et au développement d’un solide portefeuille de projets d’adaptation partout au Canada. Elle soutient également la planification stratégique et le développement des programmes de la FCM en fournissant des analyses et des renseignements sur les besoins des municipalités, leurs priorités et les tendances du marché.
Ce poste comprend la gestion du personnel de rayonnement ainsi que la supervision des responsables de projets, des occasions de financement et des prédemandes. À titre de membre actif de l’équipe des Programmes de la FCM, la personne titulaire du poste contribue au rôle de la FCM comme principale association municipale nationale et favorise l’adoption de solutions durables.  
** Ce que vous ferez:**#
** Principales responsabilités
*** Fournir à l’équipe le leadership, l’encadrement et le coaching nécessaires afin de s’assurer que les besoins des clients sont correctement évalués et que les exigences relatives aux demandes de financement, aux offres de financement et aux ressources de connaissances sont communiquées clairement afin de favoriser l’élaboration de projets solides et leur préparation au financement.* Élaborer des stratégies de rayonnement permettant d’atteindre les cibles établies et les priorités des programmes, attribuer les ressources selon les priorités, fixer les objectifs, établir les normes de rendement et habiliter les membres de l’équipe à contribuer à l’atteinte des priorités organisationnelles.
* Réviser et mettre…