Directrice principale, directeur principal, communications stratégiques

Motif De L'offre D'emploi

Nouveau poste

Employé

Communications et services-conseils

Bureau des Communications et des Affaires publiques

Campus principal

2026/07/22

2026/08/10

Personnel non syndiqué, classe NM5

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Relevant du chef des communications et du marketing, la personne titulaire assume le leadership stratégique de la gouvernance et de la planification intégrée des communications de l'Université soit pour les stratégies, les communications corporatives et celles de la haute direction, les communications internes et l’alignement des messages à l'échelle de l'administration centrale. À titre d'architecte de la cohérence des communications, elle veille à ce que l'ensemble des messages institutionnels : stratégiques, opérationnels, réputationnels et exécutifs porte une narration unifiée au service des priorités à long terme de l'Université.

• Assurer, en étroite collaboration avec le CCMO et les cadres supérieurs de l'Université, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de stratégies de communication à l'échelle institutionnelle afin d'appuyer les priorités stratégiques de l'établissement.
• Établir la gouvernance des communications institutionnelles à travers des processus, flux de travail et normes communs aux équipes sur le campus afin d'assurer des communications internes et externes cohérentes et efficaces.
• Diriger l'élaboration et l'exécution de plans de communication intégrés définissant objectifs, publics, canaux, indicateurs et échéanciers, en conciliant les priorités institutionnelles et les besoins opérationnels des unités administratives décentralisées.
• Agir comme conseiller expert auprès de la haute direction en matière de communications institutionnelles et superviser les communications de la haute direction, les annonces institutionnelles majeures et les messages liés à la gouvernance, afin de renforcer la narration et les priorités de l'Université dans le respect des politiques et des exigences réglementaires.
• Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies globales de communication interne, conçues en partenariat avec les secteurs administratifs, afin de renforcer la mobilisation du personnel, la transparence et le soutien aux initiatives de changement institutionnel; en établir la gouvernance, les normes et les cadres de planification pour des communications opportunes, accessibles et alignées.
• Collaborer étroitement avec la direction responsable des affaires publiques, des relations médias et de la gestion des enjeux afin de contribuer aux stratégies de communication entourant les situations sensibles, à risque élevé ou de crise, et de bâtir des partenariats avec les facultés et les services assurant l'alignement, la cohérence et l'état de préparation face aux enjeux émergents.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de sa direction (encadrement, développement et mobilisation du personnel, budget, fournisseurs de services) afin d'assurer une prestation de services performante et une saine reddition de comptes au CCMO.
• Définir les indicateurs de performance des communications, évaluer leur efficacité et cerner les occasions d'accroître l'impact, l'efficience et l'intégration, afin d'appuyer les décisions stratégiques et de démontrer la valeur de la fonction.
• Assurer une veille des tendances émergentes et des meilleures pratiques en communication, entretenir des relations solides avec les responsables des communications de l'ensemble de l'Université et formuler des recommandations au CCMO afin de garantir la qualité, la pertinence et l'évolutivité des communications institutionnelles.

• Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience de travail.
• Dix (10) années d'expérience pertinente en communication stratégique au sein d'organisations complexes.
• Sept…