Spécialiste principal bilingue, Conformité et assurance de la qualité

Overview

Spécialiste principal, conformité et assurance de la qualité au sein de l’équipe de gestion des risques, des Politiques et programmes de logement (PPL). Poste temporaire de 24 mois, travail hybride, basculant entre Calgary (AB), Halifax (NS), Montréal (QC), Ottawa (ON), Toronto (ON) et Vancouver (BC) selon besoin. Bilingue français/anglais avec niveau BBB (lecture/écriture/communication).

• Salaire mensuel brut compris entre 104180,28$ et 130225,36$ en fonction des qualifications et de l’expérience.
• Avantages sociaux: vacances accumulées, prime de rendement individuelle annuelle, régime d’assurance collective à partir du premier jour, programmes de formation, mentorat et soutien à la croissance personnelle et professionnelle.
• Culture et environnement de travail inclusifs.

• Agir comme facilitateur de l’évolution de la maturité en gestion des risques au sein des PPL, en appuyant l’harmonisation des orientations en matière de gestion et de contrôle des risques avec les politiques, normes et attentes de gouvernance de l’entreprise.
• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement des approches de conformité, d’assurance qualité et de suivi pour soutenir les programmes et activités des PPL.
• Favoriser l’application uniforme de la Politique sur le contrôle interne de la SCHL, y compris les exigences en matière de conformité, de reddition de comptes et les considérations opérationnelles, dans les activités des PPL.
• Planifier et exécuter les activités de surveillance, de validation et de remise en question, y compris l’établissement de la porte, l’évaluation des risques, l’examen des documents et la production de rapports.
• Appuyer les activités de conception et de mise en place des contrôles en évaluant les méthodes, en examinant les résultats, en remettant en question les conclusions et en identifiant les lacunes ou faiblesses.
• Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles, y compris les contrôles des applications informatiques (CATI) et les contrôles/applications d’utilisateur final (CAUF/AUF), et signaler les problématiques et les risques émergents.
• Aider le secteur à déterminer les indicateurs clés de risque pertinents afin de renforcer la sensibilisation aux risques et leur suivi.
• Promouvoir la sensibilisation aux risques et aux contrôles au sein des PPL, en collaborant avec les secteurs d’activité et les partenaires de surveillance pour renforcer la responsabilisation à travers les trois lignes de matrice.

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, finance, économie ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience).
• Au moins sept (7) années d’expérience pertinente en gestion des risques, conformité, assurance qualité ou fonctions de surveillance.
• Expertise confirmée dans la détermination des risques, la conception de contrôles et l’évaluation des résultats des tests de contrôle.
• Solide compréhension des pratiques de gestion des risques d’entreprise et de l’application de la Politique sur les contrôles internes de la SCHL dans des environnements de programmes complexes.
• Connaissance approfondie des types de contrôles, y compris les CATI et les CAUF/AUF.
• Capacité à traduire les constatations en renseignements clairs et exploitables sur les risques et à influencer les comportements et les résultats.
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais).
• Solide jugement, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.

• Titre professionnel reconnu dans un domaine connexe.
• Expérience de soutien ou de travail sur des activités liées aux programmes et politiques de logement, y compris la mise en œuvre de programmes, l’élaboration de politiques, la gestion des risques, la conformité ou les fonctions de surveillance.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée et de personnes est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. Nous nous engageons à assurer l’égalité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous groupes raciaux, ethniques, religieux, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à se présenter.

Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.