Lead Real Estate Specialist

Titre : Spécialiste responsable de l’immobilier — Installations

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Ontario)

Type d’emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026
, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Diriger la stratégie immobilière nationale ainsi que la planification du portefeuille pour l’ouverture, la fermeture et le regroupement des installations.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet stratégiques, des échéanciers et des budgets, en plus de veiller à l’attribution des ressources.

Évaluer et sélectionner les sites pour les nouvelles installations, en fournissant une analyse financière détaillée au moyen d’un document de décision afin d’obtenir des recommandations de la haute direction.

Diriger les négociations concernant la signature, le renouvellement et la modification de baux, de concert avec les Services juridiques ou d’autres parties prenantes, au besoin.

Tenir un registre des baux et des dossiers sur toutes les propriétés.

Diriger l’exécution de projets d’améliorations locatives en coordination avec des architectes, des conceptrices et des concepteurs, des entrepreneurs, les responsables de la gestion immobilière et d’autres parties prenantes, en veillant à ce que les livrables respectent la portée du projet, le calendrier et les objectifs financiers.

Effectuer le suivi des dates importantes et des obligations à respecter, notamment les dates de début et de fin des baux, les dates limites de renouvellement, les périodes de préavis, les augmentations de loyer, etc.

Travailler en collaboration avec les parties prenantes internes pour présenter ou appuyer les demandes d’exonération fiscale permissives concernant les installations en propriété et en location.

Créer, mettre en application et améliorer les politiques, les procédures, les outils, les modèles et les processus normalisés afin de renforcer l’efficacité de la planification, de la mise en œuvre et de la production de rapports sur les activités en lien avec l’immobilier et les installations.

Posséder au moins 8 à 12 ans d’expérience progressive dans des postes de leadership en immobilier d’entreprise ou avoir occupé une fonction connexe ou posséder un diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des installations, architecture, gestion de la construction ou dans un domaine connexe, ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Détenir une certification professionnelle (FMP, SFP, CFM, PMP, LEED, RPA, GPA ou une certification équivalente) constitue un atout.

Avoir démontré sa capacité à gérer des biens immobiliers en location et en propriété dans un portefeuille national.

Posséder de l’expérience dans la supervision de projets d’investissement.

Avoir démontré sa capacité à lire, à interpréter et à résumer les baux, leurs modifications, leurs renouvellements et autres documents immobiliers.

Détenir une expérience avérée en gestion d’équipes interfonctionnelles et de diverses parties prenantes.

Posséder une excellente connaissance des méthodes, des outils et des meilleures pratiques de gestion de projets et de programmes.

Maîtriser les méthodes d’amélioration des processus opérationnels, d’analyse des données et de production de rapports.

Pouvoir cerner des problèmes complexes, effectuer des analyses approfondies dans des domaines peu familiers, anticiper les…