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Administrateur·trice principal·e d’application des connaissances stratégiques

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Canadian Partnership for Women and Children
Full Time position
Listed on 2026-05-25
Job specializations:
  • Research/Development
    Research Analyst
  • IT/Tech
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CAD Yearly CAD 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Administrateur
· trice principal
· e d’application des connaissances stratégiques

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné
· e par
l’impact de la recherche, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde. Guidé par les valeurs derespect, de responsabilité et d’intention, le CRDI favorise la collaboration pour créer un changement significatif et inclusif.

Veuillez visiter notre site web pour en savoir plus sur notre travail :
Ce que nous faisons .

Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !

Notre offre d’emploi du moment :Administrateur
· trice principal
· e stratégique, Application des connaissances

Lieu de l’emploi :Ottawa, Canada (mode hybride*)

Saisissez l’opportunité :

En tant qu’Administrateur
· trice principal
· e stratégique, Application des connaissances
, vous rejoindrez une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’inclusion et l’équité, tout en étant responsable de :

  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans de travail annuels qui garantissent que les programmes et les mécanismes de subvention du CRDI encouragent, et soutiennent les processus concrets visant à mettre la recherche en application la recherche. Par exemple, pour influencer les politiques, modifier les comportements, améliorer les programmes ou développer des produits.
  • Faire des présentations au personnel, à la haute direction ou du Conseil d’administration du CRDI, en fournissant une analyse stratégique des tendances, et des points de vue sur les moyens par lesquels le CRDI pourrait renforcer ses investissements dans l’utilisation des données probantes. Cela comprend la présentation des mises à jour sur les plans prévisionnels et la communication des progrès réalisés.
  • Évaluer les propositions et préparer les documents d’approbation pour les projets visant à contribuer à la science de l’utilisation de la recherche et à mesure son impact, notamment en apportant une expertise sur les aspects conceptuels, méthodologiques, opérationnels, évaluatifs et financiers.
  • Recenser, consolider et synthétiser les enseignements tirés de l’utilisation de la recherche, en s’appuyant sur les approches et les pratiques de l’ensemble du portefeuille de programmes du CRDI, sur les expériences d’autres parties prenantes stratégiques (telles que d’autres bailleurs de fonds et communautés de recherche) et sur la littérature mondiale.
  • Coordonner la participation du CRDI aux principaux forums sur l’utilisation des données probantes, notamment sur les réseaux, les conférences et les réunions, afin d’aider le centre à mobiliser des alliances pour renforcer la pour la pratique de recherche pour le développement.

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les
Fonctions détaillées.

Prenez un moment pour voir si votre profil correspond au CRDI :Vous avez :
  • Une maîtrise en développement international, relations internationales, communication ou dans un autre domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
  • Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
  • Un minimum de huit (8) ans d’expérience dans le domaine de la recherche, des politiques et de la pratique, y compris la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation d’initiatives qui soutiennent la recherche axée sur les résultats.
  • Une expérience en transfert des connaissances (TC), mobilisation des connaissances, courtage des connaissances et/ou prise de décision fondée sur des données probantes (PDDP)
  • Une expérience dans l’interprétation, la synthèse et la communication d’informations complexes à divers publics, notamment la rédaction d’études de cas, de notes de décision,…
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