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Coordonnateur; trice de recherche clinique

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Institut du Savoir Montfort
Full Time position
Listed on 2026-06-21
Job specializations:
  • Research/Development
    Clinical Research, Medical Science, Research Scientist, Research Assistant/Associate
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonnateur(trice) de recherche clinique

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision du ou de la Gestionnaire, Facilitation de la recherche, le ou la titulaire assume des responsabilités reliées aux essais cliniques et travaille avec une équipe de recherche multidisciplinaire pouvant être composée à la fois de chercheurs cliniciens, de cliniciens et de chercheurs universitaires. Le titulaire met ses compétences en pratique afin de coordonner des essais cliniques en veillant au respect du protocole de recherche, de la qualité scientifique, de l’éthique de la recherche avec les êtres humains, des bonnes pratiques cliniques et de toute autre règlementation applicable.

Il assure le recrutement, la prise en charge et le suivi des participants selon les protocoles de recherche et participe à la mise en place et à la coordination des différentes activités de recherche. Le titulaire contribue aussi au développement des services pour encadrer et soutenir les essais cliniques à Montfort.

  • S’assurer du respect de l’éthique de la recherche avec des êtres humains, des bonnes pratiques cliniques de la recherche et toutes autres réglementations applicables;
  • Évaluer la faisabilité des études en consultant les services et autres parties prenantes afin d’assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles requises;
  • Collaborer avec les différents services impliqués (pharmacie, les laboratoires et les archives, etc.) dans la planification et l’exécution des protocoles de recherche;
  • Préparer, réviser, négocier des budgets et participer à la reddition de compte;
  • Préparer et rédiger les demandes d’approbation aux autorités réglementaires telles que les comités d’éthique de la recherche et Santé Canada;
  • Préparer et assister aux séances d’initiation de site pour les promoteurs du projet de recherche;
  • Gérer des projets d’essais cliniques complexes, établir et surveiller les différents échéanciers;
  • Recruter, évaluer et faire le suivi des participants à la recherche;
  • Recueillir les données de façon consciencieuse afin d’assurer leur qualité et intégrité et effectuer la gestion des diverses bases de données cliniques, selon les exigences du promoteur;
  • Recueillir et analyser les données provenant des réactions adverses liées aux essais cliniques, et communiquer avec les participants et/ou médecins traitants;
  • Assurer le déploiement d’initiatives stratégiques au sein de l’ISM-recherche;
  • Assumer le co‑leadership de certaines initiatives de l’ISM‑recherche entre autres par le développement et maintien des opérations des diverses plateformes scientifiques et le développement de politiques de cadres de référence en recherche.
Profil d’exigences
  • Détenir un baccalauréat en sciences infirmières, en pharmacologie ou dans un domaine des sciences de la santé;
  • Être membre actif d’un ordre professionnel selon la discipline;
  • Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience en recherche clinique ou en gestion de projet;
  • Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office) et des connaissances du fonctionnement général d’un suivi financier;
  • Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau supérieur.
Les atouts qui font une différence
  • Posséder une certification valide ou une formation en recherche clinique.
Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes:

  • Savoir travailler en équipe et faire preuve d’éthique professionnelle
  • Posséder des qualités interpersonnelles et être en mesure de communiquer clairement des aspects techniques aux différents intervenants
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Résolution de problème
  • Faire preuve d'autonomie et de pensée critique
  • Démontrer de la rigueur et un souci du détail
  • Analyse critique
  • Être organisé(e)
  • Faire preuve de rigueur et d’initiative
Déclaration

Dans le présent…

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