Conseillère principale en recherche, Conseiller principal en recherche, Services d'élaboration de subventions

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Motif De L'offre D'emploi

Nouveau poste

Type D’emploi :
Employé

Durée anticipée en mois : 36

Famille D’emplois :
Soutien à la recherche et aux programmes

Nombre De Postes à Pourvoir : 1

Faculté/Service - Département :
Strategic Grants Initiatives

Campus :
Pavillon Tabaret

Affiliation Syndicale : N/A

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ) : 2026/09/11

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ) : 2026/09/22

Heures Par Semaine : 35

Classe Salariale :
Personnel non syndiqué, classe NM1

Échelle Salariale : $ - $

Raison D’être Du Poste :
Sous la direction de la Directrice, Services d’élaboration des subventions, la Conseillère principale en recherche, Conseiller principal en recherche, Services délaboration des subventions, va concevoir et mettre en œuvre des activités et des projets stratégiques visant à améliorer la réussite des demandes de financement de la recherche et à accroître l’intensité de la recherche à l’Université. Apporter un soutien pratique aux équipes de recherche, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, dans l’élaboration de demandes de financement de la recherche convaincantes auprès des trois organismes subventionnaires et d’autres organismes de financement.

Mettre son expérience scientifique et savante au service de l’Université, ainsi que sa connaissance approfondie du paysage du financement de la recherche au Canada, de ses acteurs, de la communauté de recherche, des réseaux et des tendances actuelles et futures en matière de stratégies de financement de la recherche et de conformité.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

Priorités et initiatives stratégiques : En collaboration avec le directeur et la directrice et les membres de l’équipe, aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie globale et d’une structure de soutien visant à accroître les chances de succès pour les subventions de plusieurs millions de dollars qui mobilisent les priorités et les forces particulières de l’Université en matière de recherche.

Soutenir les nouvelles approches de collaboration en recherche, voir à la préparation opérationnelle, déterminer à quelles occasions répondre en priorité et cultiver des liens étroits et des collaborations avec la communauté de recherche, les facultés et les équipes du CVRRI. Surveiller les tendances des activités de recherche à l’Université et à l’extérieur, pour cerner les priorités et recommander de nouvelles initiatives.

Services-conseils et soutien aux chercheurs : Diriger la coordination de processus très complexes d’élaboration et d’examen de subventions scientifiques à grande échelle avant soumission, afin d’élaborer des propositions convaincantes et d’agir efficacement en fonction des objectifs, des priorités et des critères d’admissibilité et de sélection.

• Veiller à la gestion du cycle complet d’élaboration de demandes de subvention complexes et multidisciplinaires, notamment en assurant une préparation en temps opportun, une personne-ressource en permanence, des conseils éclairés, la communication avec l’équipe de recherche et les principales parties prenantes, et en faisant progresser les propositions retenues jusqu’à l’administration postérieure à l’attribution de la subvention.
• Analyser et interpréter les exigences et les lignes directrices des organismes subventionnaires.
• Soutenir la constitution d’équipes de recherche expertes intra-institutionnelles (entre les facultés et les instituts affiliés) et inter-institutionnelles.
• Entreprendre des démarches auprès de partenaires multisectoriels, y compris l’identification de partenaires adéquats, en fonction des objectifs de la recherche.
• Gérer les processus d’examen interne et externe.
• Préparer les sections de la demande de l’organisation,…