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Représentant/représentante de commerce - commerce de détail
Job Description & How to Apply Below
- Work Term:
Permanent - Work Language:
English - Hours:
24 à 40 heures par semaine - Education:
- Experience:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente
- Non-fumeurs
- Grand magasin
- Commerce de détail
- Supermarché et épicerie
- Préparer les contrats de vente, de location ou de crédit-bail
- Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services
- Fournir le service à la clientèle
- Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer
- Services financiers/gestion financière
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification de crédit
- Disposé à voyager à l'occasion
- Transport public disponible
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
- Capacité d'adaptation
- Raisonnement analytique
- Esprit de collaboration
- Créativité
- Efficacité
- Dynamique
- Axé sur les objectifs
- Assidu
- Intégrité
- Enthousiaste
- Attitude positive
- Proactif
- Capacité d'apprendre rapidement
- Gestion du temps
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Excellente communication orale
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Excellente communication écrite
- Jugement
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Ponctualité
- Maturité
- Débrouillardise
- Honnêteté
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Habitez-vous près du lieu de travail?
- Soir
- 1 an à moins de 2 ans
- Horaire flexible
- Matin
- Jour
- Commission
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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