Représentant vente au détail, Place d'Orleans

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Salaire horaire concurrentiel et commissions non plafonnées
• Programme d’avantages sociaux complet et congés payés pour les employé.e.s à temps plein et à temps partiel
• Reconnaissance par incitatifs, récompenses et rabais sur services
• Formation en ligne et en classe, opportunités de croissance et promotions
• Horaire flexible à temps plein ou partiel, quarts de soir et de week‑end selon disponibilités

• Offrir aux clients des expériences exceptionnelles qui les inciteront à revenir dans nos magasins
• Créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services adaptés
• Offrir une bonne expérience et créer un lien de confiance avec chaque client, chaque jour
• Apprécier le défi de réaliser des objectifs de vente
• Être enthousiaste à l’idée de découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux services

• Aider les gens à trouver la solution qui les facilitera la vie
• Passion pour les nouvelles technologies, prêts à les présenter aux clients
• Epanouir dans un environnement dynamique et flexible en termes d’horaire
• Expérience en vente au détail, service à la clientèle ou hôtellerie (atout)
• Capacité à parler une autre langue; toutes deux langues supplémentaires sont valorisées (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï)
• Compétence en français requise pour les postes offerts au Québec

• Disponibilité 32 heures hebdomadaires, quarts d’au moins 5 heures les jours de semaine et de week‑end, avec minimum deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine.
• Capacité à travailler en équipe collaboratif et à soutenir la créativité et la croissance

• Emploi :
  Magasins de détail – Employé permanent à temps partiel
• Lieu :
  Canada, Ontario, Orléans
• Échelle de rémunération totale : 20,00 $ - 28,00 $ (taux horaire variant en fonction de l’expérience)
• Commissions supplémentaires sur la base de la moyenne des gains des mêmes fonctions.

• Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer.