Contremaître de cour *Prime d'embauche

Emploi Temps plein - Contremaître / Surintendant - de construction

Horaire: Temps plein disponible une fin de semaine sur deux

Salaire: À discuter, selon expérience.

Conditions applicables pour recevoir la prime d'embauche de 1000$ :

• Versement 1 : 500$ après 3 mois de service continu (montant imposable) ;

• Versement 2 : 500$ après 6 mois de service continu (montant imposable).

Tu cherches un emploi où tu pourras démontrer tes aptitudes en gestion et en service à la clientèle ? Tu souhaites te joindre à une entreprise en croissance ? On a l’emploi pour toi!

Voici les raisons pour lesquelles tu veux faire partie de l’équipe :

• Entreprise familiale
• Paie à la semaine
• Bonus annuel pour TOUS les employés
• Congés payés supplémentaires
• Assurance collective complète (médical, dentaire, oculaire, vie, voyage etc.) Payée à 50% par l’employeur!
• Télémédecine
• Horaires flexibles! Bienvenue aux étudiants et aux semi-retraités
• Vêtements fournis
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Rabais employé avantageux
• Programme d’aide aux employés
• Activités sociales
• Programme de formation à l’arrivée et en continu !
• Possibilités d’avancement et opportunité de carrière

Le contremaitre de cour travaille toute la journée à l’extérieur. Il est responsable de la bonne marche des opérations dans la cour à bois.

Réception de la marchandise :

• Planifier la réception des stocks et prévoir l’emplacement des matériaux dans la cour à bois.
• Vérifier la quantité et la qualité des produits. En cas de mauvaise qualité, entreprendre les démarches nécessaires.
• Faire décharger le véhicule du fournisseur. S’assurer que la rotation des stocks soit effectuée.

Commandes à livrer :

• Déterminer les commandes prioritaires à faire préparer, et attitrer les commandes aux différents préparateurs.
• Faire la vérification des commandes à livrer pour s’assurer de la conformité.
• S’assurer du bon chargement des véhicules avec les différentes commandes préparées en fonction des routes attribuées pour chaque camion.

Service à la clientèle :

• Veiller à ce que le service soit rapide pour les consommateurs.
• Gérer les factures et papiers de crédit.
• Répondre aux plaintes des clients et s’assurer de leur satisfaction.

Gestion matérielle, entretien des lieux & prévention des pertes :

• Prévenir tout bris ou perte d’inventaire en prévoyant suffisamment d’espace de travail.
• Voir à la saine gestion de l’inventaire : prise d’inventaire, recherche sur les écarts, etc.
• S’assurer que les vérifications soient faites sur les camions et les chariots élévateurs et initier les démarches en cas de bris.

Gestion des employés :

• Établir les objectifs de travail et les priorités et en assurer le suivi.
• Gérer la performance au quotidien.
• Assurer le recrutement du personnel.
• Organiser des rencontres d’équipe et des rencontres individuelles.
• Faire les horaires en respectant le budget d’heures. Gérer les vacances. Approuver les absences.
• Assurer la formation adéquate et le développement de son équipe.

Prévention en matière de santé et sécurité :

• Contribuer à l’identification des dangers et participer à la recherche de solutions.
• Responsabiliser et encourager les employés à adopter des comportements sécuritaires.
• Assurer le respect des procédures en matière de SST.

À quoi ressemble ton environnement de travail :

• Tu auras le bonheur de travailler sous le soleil. À certains moments, la température peut varier du désert à l’Arctique.
• Environnement de travail sécuritaire et respect des mesures sanitaires en lien avec la Covid-19.
• Tu seras toujours en mouvement pendant ton quart de travail. La marche fera partie de ton quotidien!
• Tu devras être apte à soulever des…