Coordonnateur; Trice De La Sécurité

Responsabilités principales

• Acteur principal pour la sécurité du personnel, des patients et des visiteurs.
• Superviser l’équipe du Service de la sécurité, en assurant le respect des politiques et procédures.
• Coordonner les opérations de sécurité 24/7 et établir les plannings du personnel pour garantir une présence suffisante.
• Garantir la formation, les certifications et la pédagogie des agents de sécurité.
• Développer et maintenir les systèmes de gestion des incidents, rapports et indicateurs clés.
• Participer aux protocoles d’urgence (amber, rouge, blanc, argent, noir, pourpre), coordonner les réponses et conduire les exercices associés.
• Collaborer avec les fournisseurs, entrepreneurs, services d’urgence et chefs d’équipe internes.
• Effectuer la surveillance, l’inspection et le suivi des processus de sécurité et de gestion du stationnement.
• Effectuer les tâches administratives selon les demandes du gestionnaire.

• Résolution de problèmes
• Communications interpersonnelles
• Coaching
• Rigueur
• Autonomie
• Organisation et orchestration

• Diplôme collégial en gestion de la sécurité publique ou domaine relié.
• Permis valide d’agent de services privés de sécurité et d’enquête de l’Ontario.
• Certification Cardio‑secours reconnue par la Fondation des maladies du cœur et de l'AVC du Canada.
• Minimum 3 ans d’expérience en sécurité, idéalement avec supervision.
• Expérience avec systèmes de vidéosurveillance et d’enregistrement.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, SharePoint).
• Compétence bilingue (français/anglais) niveau intermédiaire.

• Expérience en milieu hospitalier ou de soins de santé.
• Formation en techniques de contrôle de sujet hospitalier.

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si besoin, contactez le service des ressources humaines pour mettre en place les mesures d’adaptation tout au long du processus de sélection.