Superviseur de site Job Ottawa area,Ontario Canada,Security

Résumé des tâches :

Fournit des directives aux agents de sécurité sur le(s) site(s) client(s) assigné(s) dans le(s) quart(s) de travail assigné(s). Remplit les fonctions d'agent de sécurité dans le cadre de son affectation. Observe et signale les activités et les incidents en veillant à la sécurité et à la sûreté des biens et du personnel du client. Effectue des visites périodiques pour vérifier les irrégularités et inspecte les dispositifs de protection et les équipements de lutte contre l'incendie.

Préserve l'ordre et peut agir pour faire appliquer les règlements et directives du site concernant le personnel, les visiteurs et les locaux.

Caractéristiques distinctives :

Ne s'applique qu'aux postes de chef d'équipe de garde spécifiquement désignés comme superviseur de site dans les contrats avec les clients pour les postes qui comportent des fonctions de niveau plus élevé de responsabilité ou d'exigence, telles que définies par contrat.

Fonctions principales :

Les fonctions énumérées décrivent l'objectif commercial de cet emploi. Les fonctions ou tâches spécifiques peuvent varier et être documentées séparément. L'employé pourra ne pas être tenu d'exercer toutes les fonctions énumérées. Des tâches supplémentaires pourront être assignées et les fonctions modifiées selon les besoins de l'entreprise. Toutes les tâches ou fonctions assignées sont considérées comme faisant partie des fonctions essentielles, à moins que ces tâches ou fonctions ne soient pas liées aux fonctions énumérées, auquel cas elles seront considérées comme d'autres fonctions (non essentielles).

Les employés sont tenus responsables de la bonne exécution de leurs tâches, etc.

Remplit les fonctions d'un agent de sécurité en accord avec les consignes et la politique de l'entreprise.

Fournit des directives sur le(s) site(s) client(s) assigné(s) dans le(s) quart(s) assigné(s); s'assure que les consignes sont suivies, que les tournées établies sont effectuées et que les rapports adéquats sont déposés; informe les autorités compétentes et le client en cas de situations d'urgence.

Peut conseiller le personnel et prendre des mesures disciplinaires au besoin; demande conseil à la direction de l'entreprise ou aux représentants désignés au besoin; rencontre personnellement les employés et documente les conseils et les mesures disciplinaires.

Aide à la formation des agents de sécurité et à la révision des ordres de poste.

Aide à la transmission des informations sur les paies et les informations personnelles à l'entreprise tel que déterminé.

En collaboration avec la direction de l'entreprise ou les représentants désignés de l'entreprise, agit pour assurer une couverture de sécurité adéquate de tous les postes.

Prépare, classe et soumet divers rapports tel que requis.

Inspecte les postes comme convenu et rencontre les subordonnés pour expliquer leurs tâches et responsabilités.

Rencontre les représentants des clients comme convenu ou selon les besoins pour s'assurer que toutes les exigences de sécurité sont respectées et pour fournir un service à la clientèle de qualité.

Tel qu'assigné, et conformément aux politiques et procédures applicables de l'entreprise et dans le respect des lois provinciales et fédérales, exerce des fonctions de direction ou de supervision qui pourront comprendre une partie ou la totalité des tâches suivantes : interviewer, orienter et former les employés; planifier, attribuer et diriger le travail; effectuer un encadrement et évaluer le rendement; récompenser et discipliner les employés;

traiter les plaintes et résoudre les problèmes; et faire des recommandations d'embauche et de licenciement.

Qualifications minimales :

Des qualifications supplémentaires peuvent être spécifiées et bénéfices d'une préférence, selon la nature du poste.

Normes minimales d'embauche :

Doit être âgé(e) d'au moins 18 ans.
Doit disposer d'un moyen de communication fiable (p. ex. téléavertisseur ou téléphone).
Doit disposer d'un moyen de transport fiable (public ou privé).
Doit avoir le droit de travailler légalement au Canada.
Doit pouvoir parler, lire et écrire l'anglais et le français dans la province de Québec.
Doit être titulaire d'un diplôme d'études…