Superviseur∙e, Accréditation (filtrage de sécurité du personnel

Le Bureau du sergent d’armes et de la sécurité institutionnelle de la Chambre des communes cherche actuellement à pourvoir le poste de superviseur∙e, Accréditation. Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine. Le ou la superviseur∙e, Accréditation est chargé de superviser le filtrage de sécurité et d’accréditation du personnel pour un large éventail de clients, tant au sein de la Cité parlementaire que dans les bureaux de circonscription.

Le ou la titulaire du poste veille à une gestion sécuritaire, efficace et conforme de l’accès du personnel, tout en soutenant les objectifs de sécurité globaux de l’organisation. Il lui appartient aussi d’assurer un leadership, de donner des directives et de veiller à l’assurance de la qualité afin que les processus d’accréditation et de filtrage de sécurité soient mis en œuvre de manière uniforme et conformément aux politiques et aux procédures établies.

Le ou la titulaire du poste donne des directives sur les besoins en accréditation et en filtrage à tous les échelons et est le principal point de liaison avec les partenaires internes et externes. Il lui incombe aussi de gérer l’acheminement du travail ainsi que de soutenir, d’encadrer et de superviser une équipe d’analystes de vérification de sécurité. Le ou la superviseur∙e repère et signale les risques et les problèmes de sécurité et les porte à l’attention de la direction, en plus de formuler des recommandations pour éclairer la prise de décisions et l’atténuation des risques.

Principales raisons de se joindre aux services d’accréditation :
En intégrant cette équipe, vous collaborerez avec divers partenaires, tout en prenant des décisions de grande confiance et portant à conséquence sur l’accès du personnel et le filtrage de sécurité. Vous dirigerez et renforcerez une équipe spécialisée, vous contribuerez à améliorer les pratiques de sécurité et vous acquerrez une expérience précieuse d’opérations complexes et en vue, et ce, dans un milieu axé sur la collaboration et les objectifs qui offre un travail enrichissant et de belles possibilités d’avancement.

Possibilités de formation et de perfectionnement. Équilibre travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures.

• 4 semaines de vacances (au minimum).