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Aides accompagnant et animation - Pôle ans; Orléans - renfort été H​/F

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Département du Loiret
Full Time position
Listed on 2026-06-11
Job specializations:
  • Social Work
    Child Development/Support
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: 4 Aides accompagnant et animation - Pôle 15-18 ans (Orléans) - renfort été H/F

Intitulé du poste : 4 Aides accompagnant et animation – Pôle 15-18 ans (Orléans) – renfort été H/F

Rémunération : 2176€ brut mensuel

Contrat :
Contractuel

Catégorie du poste : C

Cadre d'emploi du poste : C/FPH ASHQ

Avantages Collectifs Au Travail
  • 6 semaines de congés annuels
  • Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
  • Prestations actions sociales type CE (CGOS)
  • Compte Epargne Temps
  • Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels
  • Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
  • Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
  • Formation – Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste

Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective).

Le service 15-18 du pôle Enfance de la Maison Départementale de l’Enfance est composée de plusieurs professionnels pouvant intervenir auprès d'enfants de 15 à 18 ans.

Missions
  • Accompagnement des enfants confiés dans leur vie quotidienne
  • Assurer leur sécurité physique et psychique (toilettes, repas, sorties…)
  • Accompagnement aux écoles
  • Faire remonter tous les éléments observés à l’équipe éducative
  • Proposer des activités d’animation et/ou projets
  • Écrire des fiches projets et des dossiers complets pour les projets
  • Elaboration d’un planning d’activité mensuel
  • Travail collaboratif avec les autres membres de l’équipe
  • Développer les activités extra-scolaires
  • Participation à la vie institutionnelle
  • Organisation des grands évènements de la MDE (carnaval, fête de l’été, Noël…)
  • Développer les partenariats extérieurs
  • Promouvoir le patrimoine du Département
  • Participation aux réunions
Profil candidat
  • Niveau d'études min. requis : CAP/BEP
  • Niveau d'expérience min. requis : 2 à 5 ans
  • Expérience ou appétence pour le travail auprès des préadolescents
  • Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative
  • Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement…)
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats
Processus de recrutement
  • Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre
  • Entretien avec le responsable du service et/ou directeur, en présence d’une chargée de recrutement RH (projet pratique possible)
  • Second entretien envisageable avec le directeur si besoin
  • Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels
  • Passation éventuelle de tests de personnalité professionnelle selon le poste et l’entretien
  • Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement
  • Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés
  • Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…)
Environnement et Conditions de Travail
  • Horaires d'internat : 06h45‑15h00 / 14h30‑22h30 ou 23h00
  • Un week-end sur deux travaillé
  • Travail en open space
  • Travail informatique
  • Contact avec usagers physiquement et/ou téléphoniquement
  • Travail en extérieur : non
  • Travail isolé : non
  • Astreintes, horaires de nuit, week‑end : détaillés ci‑dessus
  • Nuisance sonore : non
  • Déplacements professionnels fréquents au sein du Département
  • Poste ouvert à télétravail : non
  • Manutention manuelle de charge : non
  • Marche fréquente dans le travail : oui
  • Position assise prolongée : non
  • Position debout prolongée ou piétinement : non
  • Gestes répétitifs à cadence élevée : non
  • Travail des bras en élévation : non

Lieu : 45000 ORLEANS

#J-18808-Ljbffr
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