Aides accompagnants et animations; renfort; Pavillon Sakura - Orléans H​/F H​/F

Information générale et descriptif poste Intitulé du métier

Social
- Aide accompagnant et animation

3 Aides accompagnants et animations (renfort) - Pavillon Sakura
- Orléans H/F H/F

2176€ brut mensuel

Contractuel

C

C/FPH ASHQ

• 6 semaines de congés annuels
• Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
• Prestations actions sociales type CE (CGOS)
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
• Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Participation aux frais de repas sous conditions

Le Département est le chef de file de la protection de l'enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l'enfant en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance.

Le Pavillon Sakura accueille 6 enfants de 8 à 12 ans.

• Prise en chargé quotidienne des enfants
• Accompagner les enfants : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne
• Mettre en place des activités adaptées
• Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche

Vous travaillerez en horaires d'internat avec un week-end sur 2 travaillé.

45000 ORLEANS

• CAP/BEP
• Inférieur à 2 ans

• Expérience ou appétence pour le travail auprès des préadolescents.
• Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.
• Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement...).
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.

• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

• Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00
• Un week-end sur deux travaillé
• Travail en open space :
  Non
• Travail informatique :
  Oui
• Contact avec usagers physique et /ou téléphonique :
  Oui
• Travail en extérieur (indiquez oui / non) : non
• Travail isolé (indiquez oui / non) : non
• Astreintes, horaires de nuit, week-end :
  Horaires d'internat : 06h45-15h00 / 14h30-22h30 ou 23h00;
  Un week-end sur deux travaillé
• Nuisance sonore (indiquez oui / non) : non
• Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) : Déplacements fréquents au sein du Département
• Poste ouvert à télétravail :
  Non
• Permis B : oui
• Manutention manuelle de charge :
  Non
• Marche fréquente dans le travail :
  Non
• Position assise prolongée :
  Non
• Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) : non
• Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) : non
• Travail des bras en élévation (Oui / Non) : non