Analyste du développement et de l'exploitation

Type de poste

emploi à durée déterminée

18 mois (extension possible)

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Modèle hybride

La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue.

En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresa pour discuter des modalités. Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Tenez un rôle central. La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens.

Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement. En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Le processus de développement et d’exploitation (Dev Ops) vise à transformer l’expérience de travail entre les équipes chargées du développement et de l’exploitation en faisant tomber les cloisons entre deux fonctions habituellement distinctes. Nous sommes à la recherche de personnes souhaitant se joindre à notre équipe multidisciplinaire au sein du portefeuille des Services essentiels liés à la technologie. Ce rôle est axé sur l’infrastructure programmable («infrastructure en tant que code», ou «IaC») et touche tous les domaines de l’infrastructure TI.

Nous invitons les personnes de tous horizons à postuler!

En vous joignant à l’Équipe chargée de l’orchestration de conteneurs, des intergiciels et de l’automatisation, vous ferez partie d’une équipe de développement Scrum qui a déjà commencé à faire tomber les barrières et les idées préconçues sur ce que signifie «exploiter» une infrastructure informatique. Votre rôle sera de partager et d’appliquer votre expertise et votre expérience afin d’apporter de la valeur à chaque sprint.

Nous offrons des possibilités de collaboration étroite avec des collègues travaillant dans plusieurs disciplines, au sein et en dehors de…