L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.
L’employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.
OFFRE D’EMPLOI: GESTIONNAIRE, ENGAGEMENT ET SERVICES AUX ATHLÈTES
À propos du Comité paralympique canadien
Le Comité paralympique canadien (CPC) voit le sport paralympique comme un tremplin vers un monde inclusif et se donne pour mission de préparer au mieux les équipes pour qu’elles excellent lors des Jeux tout en utilisant le pouvoir du sport paralympique pour favoriser l’émergence de communautés inclusives.
En bâtissant des environnements et des communautés qui mettent en avant l’excellence et le sentiment d’appartenance, nous allons créer un monde dans lequel chaque athlète peut réaliser son plein potentiel et apporter un réel changement dans le sport et la société.
Le CPC est un organisme privé à but non lucratif comprenant 27 organisations sportives membres qui sont dévouées à améliorer le mouvement paralympique.
Résumé des fonctions
En sa qualité de membre essentiel de la division du système paralympique et des services, le ou la gestionnaire, Engagement et services aux athlètes, travaillera en partenariat avec les athlètes représentant le Canada — ou désireux de représenter le Canada — aux Jeux parapanaméricains et/ou paralympiques. Pour ce faire, il ou elle veillera à ce que les para-athlètes soient représentés et puissent participer
directement à la prise de décision; il ou elle fera la promotion de possibilités de mentorat et de formation; il ou elle appuiera la transition vers — et les initiatives promouvant — des pratiques sportives sécuritaires; il ou elle gèrera des programmes liés à la sensibilisation et à l’engagement des athlètes, au leadership des athlètes, au bien-être des athlètes et au sport sécuritaire, aux demandes des athlètes et à tous les programmes de services aux athlètes qui restent à déterminer.
Il ou elle gèrera aussi la prestation de services aux athlètes auprès du Conseil des athlètes du Comité paralympique canadien, des représentants des athlètes issus d’organismes nationaux de sport (ONS), des anciens et du programme Famille et amis.
Une expérience comme para-athlète ou paralympien(ne) est requise pour ce poste.
Type :
Temps plein
Salaire : 70
-76 $ par année, selon l’expérience, plus avantages sociaux
Relève du/de la :
Directeur/directrice, Système et services paralympiques
Lieu : À distance, au Canada, avec des déplacements à Ottawa et sur d’autres sites
Tâches et responsabilités principales
Généralités
Engagement des athlètes
Leadership des athlètes
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