Selezione Di Uno Specialista Amministrativo

Position: SELEZIONE DI UNO SPECIALISTA AMMINISTRATIVO
Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di UNA nuova risorsa a tempo determinato per sostituzione maternità nel ruolo di SPECIALISTA AMMINISTRATIVO nell’Unità Organizzativa CONTROLLO DI GESTIONE.

L’Unità Organizzativa Controllo di Gestione gestisce le attività amministrative della Società definendo ed organizzando le modalità di realizzazione ed implementazione dei sistemi e delle procedure di alimentazione del Controllo di Gestione; assicurando il rispetto delle tempistiche e della correttezza nell’alimentazione dei dati necessari a rendere disponibile la reportistica della Società; definendo la struttura ed il manuale di reporting e l’articolazione degli indicatori (KPI) da rilevare;

coordinando i processi di predisposizione dei budget, delle chiusure trimestrali/annuali e dei forecast.

Caratteristiche della posizione

Tipologia contratto : contratto a tempo determinato per sostituzione maternità

Unità Organizzativa di inserimento :
Controllo di Gestione

Sede operativa :
Vigonza (PD) Via Grandi n. 52

Inquadramento :
Specialista Amministrativo 3° livello CCNL Feder Gas Acqua  del 14/01/2014

Orario : 38,5 ore settimanali

Attività principali del ruolo
Supportare le principali attività dell’Ufficio Controllo di Gestione, in particolare quelle legate a:

Supporto alla struttura nei processi di definizione del budget, delle chiusure trimestrali e annuali e della redazione dei forecast;

Gestione dei processi di apertura e mantenimento delle commesse di esercizio e di investimento;

Predisposizione della reportistica necessaria alle varie U.O. aziendali.

Dettaglio dei

REQUISITI RICHIESTI

(da dichiarare espressamente nel CV) per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione

Richiesta Laurea Triennale o Magistrale in Economia o in Ingegneria Gestionale;

Richiesta esperienza almeno annuale in ambito contabile come controller in azienda strutturata;

Richiesta buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;

Richiesta conoscenza delle logiche di funzionamento del sistema di gestione  ERP  (Enterprise Resource Planning);

Richiesta buona conoscenza dei principali strumenti di  Business Intelligence  e dei processi di  Corporate Performance Management  relativi applicativi software collegati;

Richiesta conoscenza dei processi di pianificazione e controllo aziendali collegati ai principali processi aziendali;

Possesso patente B;

Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive;

Completano il profilo proattività, buone capacità di calcolo e di analisi, capacità relazionali e di lavoro di gruppo.

Si precisa inoltre che: nel rispetto dei limiti temporali previsti dalla normativa vigente per le assunzioni a tempo determinato, non potranno essere ammessi i candidati che abbiano già svolto in Etra S.p.A. un periodo di lavoro di complessivi 36 mesi per l’espletamento di mansioni equivalenti nella stessa categoria legale.

Si definisce fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:

Principi di contabilità generale e contabilità industriale;

Finalità e composizione del Bilancio d’Esercizio:
Stato Patrimoniale, Conto Economico, Rendiconto Finanziario e Nota Integrativa;

Tecniche ed elementi di budgeting;

Metodologie di classificazione ed analisi dei costi;

Strumenti di controllo e reporting.

Di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura:

Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 29/02/2016;

Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: selezione indicando il riferimento  e allegando un Curriculum Vitae aggiornato (con esplicita indicazione dei requisiti richiesti posseduti);

In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi;

Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata.

L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le…