Regional HR Specialist – NORD EST

Una realtà storica italiana, spinta all’innovazione per offrire un servizio di corriere espresso e logistica sempre allineato con le necessità del mercato. Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale ed una profonda conoscenza del settore, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Dal 2017 BRT è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso e, grazie alle sinergie del network, offre un servizio sempre più rapido ed efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Posizione
Per il potenziamento del team HR della Region Nord Est, stiamo cercando un/una Regional HR Specialist che supporti le sedi del territorio e lavori a stretto contatto con il Regional HR Manager.

Responsabilità
La persona selezionata seguirà attività HR sia operative sia di supporto ai processi di gestione del personale, con un ruolo centrale nel garantire uniformità nelle procedure, attenzione alle persone e una presenza costante sul territorio.

Gestione amministrativa
Si occuperà delle attività amministrative HR relative a surroghe, deleghe e conciliazioni, del controllo delle comunicazioni ai fornitori e della reportistica dedicata a presenze, ferie, straordinari, FTE e assenteismo.

Contenzioso e relazioni sindacali
Sarà coinvolto nella gestione del contenzioso e nel monitoraggio delle relazioni sindacali locali, lavorando in coordinamento con il Regional HR Manager.

Selezione e formazione
Effettuerà lo screening delle candidature, i primi colloqui e la gestione del contatto con i candidati. Seguirà le attività di onboarding, formazione, assunzioni, cessazioni, promozioni e l’aggiornamento della documentazione del personale.

Consulenza HR sul territorio
Svolgerà attività di consulenza HR nelle sedi della Region, con un focus particolare sulle filiali internalizzate, garantendo la corretta applicazione del CCNL, delle procedure aziendali e delle normative vigenti.

Luogo di lavoro
Region Nord Est.

Orario di lavoro
Full Time, dal lunedì al venerdì.

Requisiti
Conoscenze e attitudini richieste:

Buone capacità relazionali;

Problem solving;

Solida conoscenza di Excel e del pacchetto Office;

Conoscenza del gestionale Zucchetti;

Buona padronanza della lingua inglese;

Esperienza minima di 3 anni nella gestione di trattative sindacali e attività di contenzioso;

Laurea indirizzo economico/giuridico.

Soft skills
Riservatezza, comunicazione chiara, organizzazione del lavoro, flessibilità e capacità di lavorare in squadra completano il profilo.

Area di lavoro
Padova / Treviso, con attività su più sedi della Region.

Cosa offriamo

Percorso di crescita in un contesto dinamico e in forte sviluppo internazionale;

Condizioni retributive commisurate all'esperienza maturata.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)

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