Reservation Manager

Siamo proprietari e gestori di tre hotel:
Savhotel Fiera Bologna, Savhotel Aemilia Bologna e Savhotel Mantegna Padova, recentemente acquisito.
Il nostro obiettivo è creare un gruppo alberghiero d’eccellenza in Italia, fondato su una gestione diretta e attenta, sull’elevata qualità del servizio e su un approccio commerciale dinamico e flessibile.
Crediamo nelle persone, nella formazione continua e nella valorizzazione dei talenti: la crescita del gruppo passa attraverso la crescita dei nostri collaboratori.
Cerchiamo per il Savhotel Mantegna Padova – Via Niccolò Tommaseo 61, Padova un/a:
La figura riporterà direttamente al Direttore e sarà responsabile della gestione del team booking, del raggiungimento degli obiettivi di vendita nei segmenti Meeting & Congress Fieristici, Corporate e Leisure.
Responsabilità principali:
Coordinare e motivare il team booking, assicurando efficienza operativa, qualità del servizio e coerenza con le strategie aziendali.
Supervisionare l’intero ciclo di vendita: dalla ricezione della richiesta alla contrattualizzazione, fino all’esecuzione e al follow-up post evento.
Elaborare e presentare offerte commerciali competitive, gestendo la negoziazione con clienti Corporate PCO, Consortia, Tour Operator.
Gestire la parte amministrativa legata alla fatturazione, verificare le scadenze di pagamento.
Collaborare con la direzione per ottimizzare occupazione, tariffe e mix di mercato.
Pianificare e coordinare, insieme ai reparti interni, lo svolgimento di eventi, meeting e soggiorni corporate, garantendo un servizio di alto livello.
Curare i rapporti con i principali clienti e partner commerciali, promuovendo relazioni durature e strategie di fidelizzazione in sinergia con ufficio vendite.
Analizzare benchmark, risultati e trend di mercato per individuare nuove opportunità di business.
Esperienza minima di 3 anni in ruoli commerciali o di booking management in hotel 4 stelle o superiori.
Conoscenza dei principali software alberghieri.
Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Spiccate capacità di negoziazione, leadership e analisi dei dati.
Conoscenza delle dinamiche di revenue management e del mercato MICE.
Leadership positiva e capacità di far crescere il team.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Capacità organizzative e precisione.
Orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente.
Gestione del tempo e delle priorità.
Attitudine commerciale, visione strategica e approccio operativo.
Retribuzione commisurata all’esperienza maturata.
Bonus legato ai risultati commerciali e aziendali.
Pacchetto welfare aziendale.
Corsi di formazione, programmi di crescita e attività di team building.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di qualsiasi età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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